leggeinchiaro.it

CCNL Metalmecc Artigianato: maternità e paternità

Scritto da

Andrea Marton

in

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA)

In sintesi

Il CCNL Metalmecc Artigianato applica il Testo Unico Maternità. Integrazione 100% per i 5 mesi obbligatori. Paternità 10gg al 100%. Per le lavoratrici incinte in officina: divieto sollevamento pesi, esposizione fumi, macchine vibranti. Spostamento o maternità anticipata.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confartigianato · CNA · Casartigiani · Claai · Fim-CISL · Fiom-CGIL · UILM-UIL
Ultimo rinnovo
19 novembre 2024 (in vigore dal 1° dicembre 2024)
Vigenza
Fino al 30 novembre 2028
Platea
~500.000 (aziende artigiane meccaniche di produzione, installazione impianti, orafi, odontotecnici)

Tabella riepilogativa

Tutela Durata Indennità
Maternità obbligatoria 5 mesi 100%
Paternità obbligatoria 10 giorni 100% INPS
Congedo parentale 6 mesi/genitore 30%
Riposi giornalieri 2h (1° anno) 100% INPS

Maternità 5 mesi al 100%

Congedo obbligatorio 5 mesi al 100% (INPS 80% + integrazione 20%).

Rischi specifici officina

Per donne in gravidanza vietato: sollevamento >5kg, esposizione fumi saldatura, macchine vibranti, lavoro a temperature estreme. Spostamento a mansioni amministrative o maternità anticipata.

Paternità 10gg

10gg paternità obbligatoria al 100% INPS, fruibili entro 5 mesi dalla nascita.

Divieto licenziamento

Vietato dalla comunicazione gravidanza al 1° anno bambino.

Casi pratici

Tizio – Padre operaio paternità
Tizio è 3°, padre. 10gg paternità al 100%: ~€480 lordi.
Caia – Operaia incinta spostata
Caia (3°) in officina, scopre gravidanza. Medico vieta saldatura/sollevamento. Spostata a controllo qualità con stesso stipendio.
Sempronio – Saldatrice maternità anticipata
Sempronio (saldatrice 4°) non sostituibile. Maternità anticipata da subito su autorizzazione ITL. Stipendio al 100%.

Domande frequenti

Quanti mesi di maternità?
5 mesi obbligatori al 100% (INPS 80% + integrazione 20%).
Posso saldare incinta?
No, vietato. Esposizione a fumi e radiazioni saldatura nocivo. Spostamento a mansioni d’ufficio o maternità anticipata.
Posso lavorare al tornio in gravidanza?
No, vibrazioni macchine utensili sconsigliate. Spostamento a controllo qualità o amministrazione.
Il padre ha tutele?
10gg paternità obbligatoria al 100% + congedo parentale 6 mesi al 30%.
Posso essere licenziata in gravidanza?
NO, vietato dalla comunicazione al 1° anno bambino.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Altri articoli