Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA)

In sintesi

Il CCNL Metalmecc Artigianato applica il Testo Unico Maternità. Integrazione 100% per i 5 mesi obbligatori. Paternità 10gg al 100%. Per le lavoratrici incinte in officina: divieto sollevamento pesi, esposizione fumi, macchine vibranti. Spostamento o maternità anticipata.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
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  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Confartigianato · CNA · Casartigiani · Claai · Fim-CISL · Fiom-CGIL · UILM-UIL
Ultimo rinnovo
19 novembre 2024 (in vigore dal 1° dicembre 2024)
Vigenza
2023-2026
Platea
~500.000 (aziende artigiane meccaniche di produzione, installazione impianti, orafi, odontotecnici)

Tabella riepilogativa

Tutela Durata Indennità
Maternità obbligatoria 5 mesi 100%
Paternità obbligatoria 10 giorni 100% INPS
Congedo parentale 6 mesi/genitore 30%
Riposi giornalieri 2h (1° anno) 100% INPS

Maternità 5 mesi al 100%

Congedo obbligatorio 5 mesi al 100% (INPS 80% + integrazione 20%).

Rischi specifici officina

Per donne in gravidanza vietato: sollevamento >5kg, esposizione fumi saldatura, macchine vibranti, lavoro a temperature estreme. Spostamento a mansioni amministrative o maternità anticipata.

Paternità 10gg

10gg paternità obbligatoria al 100% INPS, fruibili da 2 mesi prima a 5 mesi dopo il parto.

Divieto licenziamento

Vietato dalla comunicazione gravidanza al 1° anno bambino.

Casi pratici

Tizio – Padre operaio paternità
Tizio è 3°, padre. 10gg paternità al 100%: ~€480 lordi.
Caia – Operaia incinta spostata
Caia (3°) in officina, scopre gravidanza. Medico vieta saldatura/sollevamento. Spostata a controllo qualità con stesso stipendio.
Sempronio – Saldatrice maternità anticipata
Sempronio (saldatrice 4°) non sostituibile. Maternità anticipata da subito su autorizzazione ITL. Stipendio al 100%.

Domande frequenti

Quanti mesi di maternità?
5 mesi obbligatori al 100% (INPS 80% + integrazione 20%).
Posso saldare incinta?
No, vietato. Esposizione a fumi e radiazioni saldatura nocivo. Spostamento a mansioni d’ufficio o maternità anticipata.
Posso lavorare al tornio in gravidanza?
No, vibrazioni macchine utensili sconsigliate. Spostamento a controllo qualità o amministrazione.
Il padre ha tutele?
10gg paternità obbligatoria al 100% + congedo parentale 6 mesi al 30%.
Posso essere licenziata in gravidanza?
NO, vietato dalla comunicazione al 1° anno bambino.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, preavviso e dimissioni, ferie, festività e permessi, tredicesima e premi, malattia e infortunio e periodo di prova.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Metalmeccanici Artigianato: tutte le voci→Preavviso per dimissioni→Malattia e infortunio→Periodo di prova→Ferie festivita permessi→Livelli mansioni→Orario flessibilita→Sicurezza dpi formazione→Tabelle retributive 2026→TFR→Tredicesima→Welfare san arti artifond→Calcolatore stipendio lordo/netto
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.