Nel CCNL Area Meccanica artigianato, settore metalmeccanica e installazione di impianti, il periodo di prova dura al massimo 4 settimane per gli operai del 6° e 5° livello, 6 settimane per gli operai dal 4° livello in su e 3 mesi per gli impiegati (art. 16). Deve risultare per iscritto; durante la prova ciascuna parte può recedere senza preavviso.
Dati contrattuali
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Tabella riepilogativa
Qualifica (metalmeccanica e installazione impianti)
Durata massima della prova
Operai 6° e 5° livello
4 settimane
Operai dal 4° livello in su
6 settimane
Impiegati (tutti i livelli)
3 mesi
Durate dell’art. 16 del contratto. Nella scala dell’artigianato metalmeccanico il 6° è il livello più basso e il 1° il più alto. I settori orafo e odontotecnico hanno durate proprie.
Forma scritta
Il patto di prova deve risultare da atto scritto, di regola la lettera di assunzione, firmato prima dell’inizio del lavoro: senza forma scritta il patto è nullo e l’assunzione è definitiva da subito.
Recesso durante la prova
Durante la prova ciascuna parte può recedere senza preavviso e senza indennità. Al lavoratore spettano comunque la retribuzione dei giorni lavorati, i ratei di tredicesima, le ferie maturate e il TFR.
Anzianità
Se la prova si conclude positivamente, il periodo conta a tutti gli effetti nell’anzianità di servizio.
Casi pratici
Tizio – Operaio al 4° livello
Tizio è assunto come operaio al 4° livello: la prova può durare al massimo 6 settimane. Superata la prova, l’anzianità decorre dal primo giorno.
Caia – Impiegata
Caia è assunta come impiegata: la prova può arrivare a 3 mesi, qualunque sia il livello.
Sempronio – Recesso in prova
Sempronio, operaio al 6° livello con 4 settimane di prova, lascia dopo 3 settimane: non deve preavviso e riceve i giorni lavorati, i ratei di 13ª, le ferie maturate e il TFR.
Domande frequenti
Quanto dura la prova?
Nel settore metalmeccanica e installazione impianti: 4 settimane per gli operai del 6° e 5° livello, 6 settimane per gli operai dal 4° in su, 3 mesi per gli impiegati (art. 16).
La prova deve essere scritta?
Sì: il patto di prova vale solo se risulta per iscritto prima dell’inizio del lavoro.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, senza preavviso. Ti spettano i giorni lavorati, i ratei di 13ª, le ferie maturate e il TFR.
La prova può superare i 6 mesi?
No: la legge fissa in 6 mesi il limite massimo del periodo di prova; il contratto prevede durate più brevi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
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