Guida tematica al CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA): 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 19 novembre 2024 (in vigore dal 1° dicembre 2024).
Che cos’è il contratto e a chi si applica
Il CCNL Area Meccanica dell’Artigianato si applica alle imprese artigiane della metalmeccanica e dell’installazione di impianti, oltre che a comparti affini come orafi, argentieri e odontotecnici. È il contratto di riferimento per oltre 500.000 addetti in più di 122.000 imprese artigiane.
È sottoscritto dalle associazioni datoriali Confartigianato, CNA, Casartigiani e CLAAI con i sindacati FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL. Va tenuto distinto dal CCNL dei metalmeccanici dell’industria, che ha minimi e istituti differenti.
L’ultimo rinnovo: +216 euro sui minimi
Il rinnovo è stato firmato il 19 novembre 2024, con vigenza per il quadriennio 2023-2026. L’aumento complessivo è di 216 euro a regime, interamente sui minimi tabellari, pari a circa il 14,8% al 4° livello.
Dopo un acconto di 96 euro già erogato (50 € da dicembre 2023 e 46 € da aprile 2024), gli aumenti sono scaglionati così:
| Decorrenza | Aumento |
|---|---|
| dicembre 2024 | +50 € |
| luglio 2025 | +25 € |
| marzo 2026 | +25 € |
| novembre 2026 | +20 € |
Come funziona l’inquadramento
La scala classificatoria va dal 1° al 5° livello (più le figure superiori), con il 4° livello come parametro di riferimento per il calcolo degli aumenti. I minimi aggiornati sono nella scheda dedicata alle tabelle retributive. Approfondisci nelle schede: tabelle retributive complete · livelli e mansioni.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra metalmeccanici artigianato e industria?
Sono due contratti distinti: l’artigianato (Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI) si applica alle piccole imprese artigiane, l’industria (Federmeccanica, Assistal) alle aziende industriali. Cambiano minimi, scatti e diversi istituti.
Di quanto aumenta lo stipendio con il rinnovo 2024?
216 euro a regime sui minimi (circa +14,8% al 4° livello), scaglionati fino a novembre 2026, dopo un acconto di 96 euro già erogato nel 2023-2024.
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli e mansioni
- Tabelle retributive
- Orario e flessibilità
- Ferie, festività e permessi
- Malattia e infortunio
- Maternità e paternità
- Periodo di prova
- Preavviso e dimissioni
- TFR e previdenza
- Tredicesima e premi
- Welfare WilA, San.Arti, Artifond
- Sicurezza, DPI e formazione
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
Quanti lavoratori sono coperti dal CCNL?
Dove posso trovare il testo ufficiale?
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.