Il CCNL Pulizie Multiservizi prevede sia la tredicesima (a dicembre) sia la quattordicesima (entro il 15 giugno), per un totale di 14 mensilità annue. Ciascuna è pari a una mensilità intera. Si aggiungono premi di risultato negoziati a livello aziendale e prestazioni del Fondo ASIM per la sanità integrativa.
Tabella riepilogativa
| Voce | Importo | Periodicità |
|---|---|---|
| Tredicesima | 1 mensilità | Dicembre |
| Quattordicesima | 1 mensilità | Entro 15 giugno |
| Totale mensilità annue | 14 | — |
| Premio di risultato (variabile) | Negoziato a livello aziendale | Annuale |
| Conversione PdR in welfare | Esenzione fiscale totale | Su scelta lavoratore |
Tredicesima e quattordicesima
Il CCNL Pulizie Multiservizi è tra quelli che prevedono 14 mensilità annue:
- Tredicesima: pagata a dicembre (di norma 15-20 dicembre)
- Quattordicesima: pagata entro il 15 giugno
Ciascuna è pari a una mensilità intera. Base di calcolo: minimo + EDR + scatti + indennità fisse continuative. Escluse voci variabili.
Calcolo per il part-time
Per il part-time le mensilità aggiuntive sono proporzionate all’orario contrattuale:
- Part-time 50%: 13ª e 14ª pari al 50% del full-time
- Part-time 75%: 13ª e 14ª pari al 75%
Il principio è di parità: stesso diritto, ma proporzionato all’orario.
Premi di risultato
I premi di risultato (PdR) sono negoziati a livello aziendale o di appalto. Tipici parametri:
- Riduzione assenteismo
- Customer satisfaction degli appalti
- Riduzione difettosità (reclami)
- Produttività operativa
Tassazione agevolata: sostitutiva 5% sui primi 3.000 € per redditi annui fino a 80.000 €. Convertibili in welfare con esenzione totale.
Conversione del premio in welfare
Il PdR convertito in welfare gode di esenzione totale fiscale e contributiva:
- Più conveniente del PdR in denaro (che ha solo tassazione sostitutiva 5%)
- Forme: rimborsi spese mediche, abbonamenti palestra, buoni spesa, libri scolastici figli
- Erogati tramite piattaforma welfare certificata
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Il CCNL Multiservizi prevede la quattordicesima?
Per il part-time le mensilità sono proporzionate?
Come si calcola la base di 13ª e 14ª?
Posso convertire il premio in welfare?
Maturano le 14 mensilità anche in malattia?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.