Testo dell'articoloVigente
Il contratto nazionale di lavoro giornalistico (CNLG) FIEG-FNSI è nella situazione più anomala del panorama contrattuale italiano: la parte economica è ferma al 2016 e la trattativa di rinnovo è in stallo da anni. Per le testate online locali e i settimanali cattolici esiste invece il contratto FNSI-ANSO-FISC, rinnovato il 18 dicembre 2024 con +100 euro lordi mensili a regime. Gli importi per qualifica vanno letti nelle tabelle ufficiali del contratto applicato in azienda.
Un contratto fermo al 2016 — e il rinnovo FNSI-ANSO-FISC
Il CNLG FIEG-FNSI, che copre i giornalisti di quotidiani, periodici e agenzie, non viene rinnovato nella parte economica dal 2016: la trattativa tra editori e sindacato — ripresa più volte — era ancora in stallo a marzo 2026, con la FNSI che denuncia il mancato riscontro alle richieste di aumenti adeguati all’inflazione accumulata. I minimi tabellari vigenti restano quindi quelli dell’ultimo accordo economico, aggiornati solo dagli scatti e dalle voci accessorie.
Per le testate online locali e i settimanali cattolici vale invece il contratto FNSI-ANSO-FISC, firmato il 18 dicembre 2024 con vigenza 1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027: aumento in cifra fissa di 100 € lordi mensili a regime (su 13 mensilità), conferma dell’assicurazione infortuni extraprofessionali e rinnovo della convenzione Casagit “Salute Azienda” a contribuzione invariata.
Fonte: FNSI e FISC sul rinnovo ANSO-FISC del 18/12/2024; comunicati FNSI/FIEG e stampa di settore sullo stallo del CNLG (situazione verificata l’8 luglio 2026).
Nota sui minimi. I minimi tabellari del CCNL Giornalisti sono fissati, per ciascun livello di inquadramento, dalle tabelle retributive allegate all’ultimo accordo di rinnovo e vengono adeguati a ogni rinnovo contrattuale (oltre a scatti di anzianità ed elementi accessori). Per gli importi esatti e aggiornati per livello fa fede il testo ufficiale del CCNL vigente e le tabelle pubblicate dalle associazioni firmatarie.
Minimi tabellari indicativi aggiornati a maggio 2026; gli importi vanno verificati sull’ultimo testo del contratto vigente e sugli accordi di rinnovo. I valori escludono superminimi aziendali, indennita di sede e benefit accessori.
Struttura della retribuzione nel CNLG
La retribuzione del giornalista dipendente e composta da: minimo tabellare contrattuale (per qualifica e anzianita), scatti biennali, eventuali indennita di funzione per le figure direttive e superminimi individuali o aziendali. Il CNLG prevede 13 mensilita (tredicesima a dicembre); la quattordicesima non e prevista contrattualmente in via generale, a differenza di altri CCNL come il Commercio.
Scatti biennali e progressione automatica
Il redattore matura uno scatto biennale ogni 2 anni di servizio. Ogni scatto vale indicativamente tra 80 e 120 euro lordi mensili. La progressione e automatica e non discrezionale: l’editore non puo rifiutare l’aumento per ragioni di merito. Il mancato riconoscimento degli scatti costituisce inadempimento contrattuale che legittima il ricorso al giudice del lavoro.
Indennita di funzione per le figure direttive
Le qualifiche di caposervizio, caporedattore e vicedirettore danno diritto a un’indennita di funzione aggiuntiva rispetto al minimo di redattore. In caso di revoca della funzione, il giornalista torna al minimo di redattore con l’anzianita intatta e un periodo di riassorbimento del differenziale retributivo.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quante mensilita prevede il CNLG?
Quanto guadagna un praticante nel 2026?
Gli scatti di anzianita sono automatici?
Un superminimo puo essere assorbito dagli aumenti contrattuali?
Il CNLG si applica anche ai giornalisti delle emittenti radio-tv?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento del giornalista dipendente, ferie, permessi retribuiti e festivita del giornalista dipendente, maternita, paternita e congedi parentali del giornalista dipendente, malattia, infortunio e periodo di comporto del giornalista dipendente, TFR e indennita di fine rapporto del giornalista dipendente e orario di lavoro, riposi settimanali e lavoro festivo del giornalista.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Giornalisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Il Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico (CNLG) regola il rapporto dei giornalisti dipendenti e ha una struttura retributiva propria, diversa da quella dei CCNL industriali. Per orientarsi conviene ragionare sulla logica della retribuzione - le voci che la compongono e i meccanismi di progressione - piu che su importi puntuali, che variano a ogni rinnovo: per i valori esatti per livello fanno sempre fede le tabelle retributive allegate all'ultimo accordo di rinnovo e gli aggiornamenti pubblicati dalle associazioni firmatarie.
Le parti e l'ambito di applicazione
Il CNLG e siglato da FIEG (editori) e FNSI (sindacato) e copre i giornalisti professionisti e pubblicisti dipendenti di quotidiani, periodici, agenzie di stampa, testate online ed emittenti che vi aderiscono. Alcune emittenti radiotelevisive applicano contratti specifici del settore audiovisivo, con varianti rispetto al CNLG standard: e bene verificare quale contratto sia effettivamente applicato dall'azienda.
La struttura della retribuzione
Il trattamento del giornalista dipendente si compone di: minimo tabellare contrattuale legato alla qualifica e all'anzianita; scatti di anzianita; eventuale indennita di funzione per le figure direttive; superminimi individuali o aziendali. Ogni voce ha una propria disciplina e un proprio peso, e solo la lettura combinata della busta paga consente di capire come si forma il lordo mensile.
Gli scatti biennali e la progressione automatica
Il redattore matura uno scatto di anzianita ogni due anni di servizio. La progressione e automatica e non discrezionale: l'editore non puo rifiutare lo scatto adducendo ragioni di merito o di rendimento. Il mancato riconoscimento degli scatti maturati costituisce inadempimento contrattuale e legittima il ricorso al giudice del lavoro per il recupero delle differenze. Per l'importo del singolo scatto si rinvia alle tabelle del contratto vigente.
Le indennita di funzione direttive
Le qualifiche di caposervizio, caporedattore e vicedirettore comportano un'indennita di funzione aggiuntiva rispetto al minimo di redattore. In caso di revoca della funzione, il giornalista torna al minimo di redattore conservando l'anzianita maturata, con i meccanismi di riassorbimento del differenziale previsti dal contratto.
Mensilita e voci accessorie
Il CNLG prevede la tredicesima mensilita, erogata a dicembre; la quattordicesima non e prevista in via generale, a differenza di altri CCNL come il Commercio. Ai minimi tabellari si aggiungono, dove spettanti, indennita di sede e altri elementi accessori, da verificare sul testo contrattuale e sugli accordi aziendali.
Superminimi e assorbibilita
Molte realta editoriali pagano sopra i minimi tabellari riconoscendo un superminimo. In caso di rinnovo con aumento tabellare, il superminimo puo essere assorbito fino a concorrenza dell'aumento, salvo che il contratto individuale o l'accordo aziendale ne escludano esplicitamente l'assorbibilita. La presenza o meno di una clausola di non assorbibilita e quindi decisiva per capire se l'aumento contrattuale si traduce in un effettivo incremento del lordo.
Domande frequenti
Quando è stato rinnovato per l'ultima volta il contratto dei giornalisti?
La parte economica del CNLG FIEG-FNSI è ferma al 2016: la trattativa di rinnovo tra editori e FNSI è in stallo da anni ed era ancora aperta a marzo 2026.
Esistono altri contratti giornalistici rinnovati di recente?
Sì: il contratto FNSI-ANSO-FISC per testate online locali e settimanali cattolici, firmato il 18 dicembre 2024 (vigenza 2025-2027), con aumento a regime di 100 euro lordi mensili su 13 mensilità.
Come cresce la retribuzione di un redattore?
Con gli scatti di anzianità biennali, le eventuali indennità di funzione per le figure direttive e i superminimi individuali o aziendali che si aggiungono al minimo di qualifica.
Dove si trovano i minimi ufficiali per qualifica?
Nelle tabelle allegate al contratto applicato in azienda (CNLG FIEG-FNSI o FNSI-ANSO-FISC); i valori aggiornati sono pubblicati dalle parti firmatarie e utilizzati anche da INPGI per i contributi.