Testo dell'articoloVigente
Il CNLG fissa minimi mensili lordi indicativi che nel 2026 vanno da circa 1.900 euro per il praticante a oltre 4.000 euro per il caporedattore. Il trattamento del redattore cresce con l’anzianita tramite scatti biennali. I valori riportati sono indicativi e soggetti a verifica sul testo contrattuale vigente.
Tabella riepilogativa
| Qualifica / Anzianita | Minimo mensile lordo (indicativo) |
|---|---|
| Praticante (0-18 mesi) | ~1.900 € |
| Redattore — 0 anni | ~2.600 € |
| Redattore — 2 anni | ~2.700 € |
| Redattore — 4 anni | ~2.800 € |
| Redattore — 6 anni | ~2.900 € |
| Redattore — 10 anni | ~3.050 € |
| Redattore — 15 anni | ~3.200 € |
| Redattore — 20 anni | ~3.350 € |
| Redattore — 25 anni | ~3.420 € |
| Redattore — 30+ anni | ~3.500 € |
| Caposervizio (minimo + indennita) | ~3.200 € + ~250 € indennita funzione |
| Caporedattore (minimo + indennita) | ~3.800 € + ~350 € indennita funzione |
| Vicedirettore | ~4.200 € (trattamento complessivo indicativo) |
| Direttore responsabile | Trattamento individuale (minimo CNLG ~4.500 €) |
Minimi tabellari indicativi aggiornati a maggio 2026; gli importi vanno verificati sull’ultimo testo del contratto vigente e sugli accordi di rinnovo. I valori escludono superminimi aziendali, indennita di sede e benefit accessori.
Struttura della retribuzione nel CNLG
La retribuzione del giornalista dipendente e composta da: minimo tabellare contrattuale (per qualifica e anzianita), scatti biennali, eventuali indennita di funzione per le figure direttive e superminimi individuali o aziendali. Il CNLG prevede 13 mensilita (tredicesima a dicembre); la quattordicesima non e prevista contrattualmente in via generale, a differenza di altri CCNL come il Commercio.
Scatti biennali e progressione automatica
Il redattore matura uno scatto biennale ogni 2 anni di servizio. Ogni scatto vale indicativamente tra 80 e 120 euro lordi mensili. La progressione e automatica e non discrezionale: l’editore non puo rifiutare l’aumento per ragioni di merito. Il mancato riconoscimento degli scatti costituisce inadempimento contrattuale che legittima il ricorso al giudice del lavoro.
Indennita di funzione per le figure direttive
Le qualifiche di caposervizio, caporedattore e vicedirettore danno diritto a un’indennita di funzione aggiuntiva rispetto al minimo di redattore. In caso di revoca della funzione, il giornalista torna al minimo di redattore con l’anzianita intatta e un periodo di riassorbimento del differenziale retributivo.
Casi pratici
Domande frequenti
Quante mensilita prevede il CNLG?
Quanto guadagna un praticante nel 2026?
Gli scatti di anzianita sono automatici?
Un superminimo puo essere assorbito dagli aumenti contrattuali?
Il CNLG si applica anche ai giornalisti delle emittenti radio-tv?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Giornalisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quante mensilita prevede il CNLG?
Tredici: dodici mensilita ordinarie piu la tredicesima a dicembre. La quattordicesima non e prevista in via generale dal CNLG.
Quanto guadagna un praticante nel 2026?
Indicativamente circa 1.900 euro lordi mensili, soggetti a verifica sul testo contrattuale vigente. I minimi del praticante sono tradizionalmente inferiori a quelli del redattore professionista.
Gli scatti di anzianita sono automatici?
Si: maturano ogni 2 anni di anzianita e sono dovuti indipendentemente dalla valutazione del direttore o dell'editore.
Un superminimo puo essere assorbito dagli aumenti contrattuali?
Si, salvo clausola di non assorbibilita nel contratto individuale o nell'accordo aziendale. In assenza di tale clausola, gli aumenti tabellari possono compensare fino a concorrenza il superminimo.
Il CNLG si applica anche ai giornalisti delle emittenti radio-tv?
Si, se l'emittente aderisce alla FIEG o ha stipulato accordi di recepimento. Alcune emittenti radiotelevisive applicano pero il contratto SLC-CGIL/FNSI specifico per il settore audiovisivo, con varianti rispetto al CNLG standard.
Vedi anche