Il CCNL Funzioni Centrali prevede 36 ore settimanali di servizio, articolate in 5 giorni (lunedì-venerdì). Sono ammesse modalità flessibili: orario flessibile entrata 7:30-9:00 e uscita 13:30-17:30, lavoro agile fino al 60% del tempo lavoro, banca ore. Il rinnovo 2024 ha esteso il diritto al lavoro agile e introdotto il diritto alla disconnessione.
Tabella riepilogativa
| Modalità | Orario | Note |
|---|---|---|
| Settimana corta 5gg | 36h (7h12’/gg) | Standard ministeri e agenzie |
| Settimana corta 6gg (con sabato) | 36h (6h/gg) | Sportelli al pubblico |
| Flessibilità entrata | Tra 7:30-9:00 | Recupero giornaliero |
| Flessibilità uscita | Tra 13:30-17:30 | In base ad entrata |
| Lavoro agile | Fino al 60% | Accordo individuale |
| Banca ore | 40 ore/anno | Recupero entro 12 mesi |
L'orario settimanale: 36 ore in 5 giorni
L’orario di lavoro è di 36 ore settimanali, ripartite in 5 giorni dal lunedì al venerdì con 7 ore e 12 minuti al giorno. Le amministrazioni con sportelli al pubblico (es. INPS) possono prevedere settimana su 6 giorni con 6 ore/giorno.
Pause: la pausa pranzo è obbligatoria di 30 minuti dopo 6 ore continuative di lavoro. Non viene retribuita.
Lavoro agile fino al 60% del tempo lavoro
Il CCNL 2024 ha confermato e ampliato il lavoro agile (ex L. 81/2017 + D.L. 80/2021 PA): fino al 60% del tempo lavoro su base mensile, salvo profili che richiedono presenza obbligatoria (es. centralinisti, autisti, ausiliari di custodia).
Modalità: accordo individuale scritto tra dipendente e dirigente, durata determinata (max 12 mesi rinnovabile), specifica gli obiettivi e le fasce di reperibilità. Il dipendente in lavoro agile ha diritto alla disconnessione fuori dalle fasce stabilite.
Banca ore e recupero
Le ore eccedenti l’orario ordinario possono confluire in banca ore individuale (max 40 ore/anno) o essere pagate come straordinario.
Le ore in banca devono essere recuperate entro 12 mesi tramite permessi orari o giornate libere. Decorso il termine senza recupero, le ore vengono liquidate come straordinario al tasso previsto (+15% feriale, +30% notturno/festivo).
Casi pratici
Domande frequenti
Quante ore lavora un dipendente Funzioni Centrali?
Quanti giorni al mese posso fare smart working nel pubblico?
Cos'è la banca ore?
Il dipendente in smart working ha diritto alla disconnessione?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Funzioni Centrali (Pubblico Impiego). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.