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La guida
Il CCNL dei dirigenti del terziario (Confcommercio-Manageritalia) prevede tre enti a iscrizione obbligatoria dall’assunzione: il Fondo Mario Negri (previdenza complementare), il Fasdac (assistenza sanitaria integrativa) e l’Associazione Antonio Pastore (previdenza individuale e coperture assicurative). Nel 2026 al Mario Negri l’azienda versa il 12,86% più un contributo integrativo del 2,52% e il dirigente il 2% di una retribuzione convenzionale di 59.224,54 €; al Fasdac l’azienda versa l’8,07% e il dirigente l’1,87% di 45.940 €; alla Pastore l’azienda 4.856,45 € e il dirigente 464,81 € l’anno.
Contributi 2026 a Fondo Mario Negri, Fasdac e Associazione Pastore
| Ente | Cosa fa | A carico dell’azienda | A carico del dirigente |
|---|---|---|---|
| Fondo Mario Negri (art. 27) | Previdenza complementare | Contributo ordinario 12,86% più contributo integrativo 2,52% (2,57% dal 2027, 2,62% dal 2028) di una retribuzione convenzionale di 59.224,54 €; per le aziende non associate il fondo indica il 2,82% | 2% della retribuzione convenzionale (1.184,49 € l’anno; era l’1% fino al 2025), più il TFR se conferito |
| Fasdac (art. 29) | Assistenza sanitaria integrativa | 5,29% (comprende il premio Long Term Care di 206,60 €) più 2,78% per la gestione dei dirigenti pensionati, su 45.940 € | 1,87% su 45.940 € (859,08 € l’anno) |
| Associazione Antonio Pastore (art. 28) | Previdenza integrativa individuale e coperture assicurative | 4.296,45 € l’anno più 560 € per la garanzia infortuni | 464,81 € l’anno |
Fonti: artt. 27-29 del testo unico del CCNL 12 aprile 2023 e accordo di rinnovo del 5 novembre 2025 (artt. 5 e 6); tabella contributiva del Fondo Mario Negri; tabella dei contributi Fasdac (4.566,44 € l’anno in tutto per le aziende associate). Si versano ogni trimestre, anche per il periodo di preavviso pagato con l’indennità.
Fondo Mario Negri: la previdenza complementare dei dirigenti del terziario
Il Fondo Mario Negri è il fondo di previdenza complementare dei dirigenti del terziario, obbligatorio per tutti i dirigenti cui si applica il CCNL (art. 27). È un fondo pensione preesistente, iscritto all’albo COVIP con il n. 1460, e dal 2003 funziona a capitalizzazione: i contributi ordinari confluiscono nella posizione individuale del dirigente, quello integrativo nel conto generale del fondo.
Le principali caratteristiche:
- Contribuzione dell’azienda: 12,86% della retribuzione convenzionale di 59.224,54 € come contributo ordinario, più il contributo integrativo del 2,52% nel 2026.
- Contribuzione del dirigente: 2% della retribuzione convenzionale dal 1° gennaio 2026 (prima 1%), più la possibilità di destinare il TFR al Fondo.
- Gestione finanziaria: il Fondo offre diverse linee di investimento (conservativa, bilanciata, dinamica).
- Prestazioni: rendita o capitale alla pensione; anticipi per casa e sanitari; rendita integrativa (RITA) a partire da 5 anni prima della pensione.
Per il Fondo Mario Negri vale il regime in deroga dei fondi preesistenti (art. 20, c. 7, D.Lgs. 252/2005): secondo il fondo i contributi versati, sia del dirigente sia dell’azienda, non concorrono al reddito per intero, senza il tetto ordinario di deducibilità che vale per gli altri fondi pensione (5.300 € dal 2026, prima 5.164,57 €).
Fasdac: l'assistenza sanitaria integrativa obbligatoria
Il Fasdac (Fondo di Assistenza Sanitaria Dirigenti Aziende Commerciali) è il fondo sanitario integrativo obbligatorio per i dirigenti del terziario. Copre le spese sanitarie non rimborsate dal SSN o con elevata compartecipazione.
Le principali coperture Fasdac includono:
- Ricoveri ospedalieri (quota parte non coperta dal SSN, camere singole, medico di fiducia);
- Visite specialistiche e diagnostica (con rimborso su nomenclatore);
- Interventi chirurgici ambulatoriali;
- Farmaci e presidi medici (secondo piano specifico);
- Assistenza odontoiatrica (entro massimali annui).
Hanno diritto alle prestazioni anche i familiari del dirigente individuati dal regolamento del Fondo (art. 29, c. 3). La copertura cessa alla cessazione del rapporto, salvo la prosecuzione volontaria, per la quale il dirigente paga la somma dei contributi suoi e dell’azienda (art. 29, c. 5).
Associazione Antonio Pastore: il terzo pilastro
L’Associazione Antonio Pastore è un ente bilaterale di Manageritalia e Confcommercio, fondato nel 1997, che stipula contratti di assicurazione per i dirigenti del terziario (art. 28) e offre prestazioni aggiuntive rispetto al Fondo Mario Negri e al Fasdac:
- Polizza vita: capitale assicurato in caso di decesso o invalidità permanente totale, con premio a carico del datore;
- Fondo previdenza integrativo: montante aggiuntivo rispetto al Fondo Mario Negri, con contribuzione datoriale;
- Polizza Long Term Care: copertura per la non autosufficienza (assistenza domiciliare, ricovero in struttura) in età avanzata.
L’adesione all’Associazione Antonio Pastore è obbligatoria per i datori che applicano il CCNL Manageritalia: l’azienda versa 4.296,45 € l’anno più 560 € per la garanzia infortuni (dal quarto trimestre 2025) e trattiene al dirigente 464,81 €, per un totale di 5.321,26 € l’anno. Il mancato versamento dei premi è inadempimento contrattuale.
Casi pratici
Domande frequenti
Il Fondo Mario Negri è diverso da Fondir?
Cosa succede alla posizione nel Fondo Mario Negri se cambio azienda?
Il Fasdac copre anche i familiari non a carico?
L'Associazione Antonio Pastore è obbligatoria per tutte le aziende?
I contributi al Fondo Mario Negri sono deducibili?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimo contrattuale, preavviso e indennità supplementare, ferie e permessi, maternità e congedi, malattia e comporto e calcolo, destinazione e anticipo.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Dirigenti Commercio (Manageritalia). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.