Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Ceramica

In sintesi

Il TFR matura annualmente nella misura di una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5. Il lavoratore ceramico puo destinarlo a Foncer (fondo pensione negoziale di settore) per accrescere la pensione complementare, oppure lasciarlo in azienda (se < 50 dipendenti) o all'INPS (se > 50 dipendenti). L’anticipazione e possibile dopo 8 anni.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Confindustria Ceramica · Filctem-CGIL · Femca-CISL · Uiltec-UIL
Ultimo rinnovo
22 luglio 2024, reso definitivo il 20 settembre 2024 dopo l’approvazione delle assemblee dei lavoratori
Vigenza
In vigore fino al 30 giugno 2027. Aumento medio di 205 euro al livello D1 in quattro tranche: 55 euro dal 1° settembre 2024, 40 dal 1° luglio 2025, 50 dal 1° luglio 2026 e 60 dal 1° giugno 2027, più una tantum di 710 euro lordi pagata con la retribuzione di ottobre 2024
Platea
25.312 lavoratori in 458 aziende (archivio CNEL, codice B122): piastrelle, refrattari, ceramica sanitaria, stoviglieria, ceramica tecnica, tubi in grès

Tabella riepilogativa

TFR nel CCNL Ceramica – Schema calcolo e destinazione
Voce Regola
Quota annua TFR Retribuzione annua utile / 13,5
Rivalutazione annua 1,5% fisso + 75% variazione ISTAT FOI
Imposta sulla rivalutazione 17% (imposta sostitutiva annua)
Anticipazione TFR Fino al 70% dopo 8 anni; max 4 richiedenti su 10 per anno
Destinazione a Foncer Contributo lavoratore + datore + TFR conferito
TFR in azienda (< 50 dip.) Accantonato presso il datore
TFR al Fondo INPS (> 50 dip.) Versato al Fondo di Tesoreria INPS

Il calcolo del TFR

Il TFR matura in misura pari alla retribuzione annua utile divisa per 13,5 (art. 2120 c.c.). Nella retribuzione utile rientrano tutte le voci corrisposte con carattere di continuita e proporzionalita: minimo tabellare, scatti di anzianita, indennita di turno e di disagio, superminimo. Non rientrano il rimborso spese, i premi una tantum senza carattere continuativo e le voci escluse expressis verbis dal CCNL.

Il TFR accantonato si rivaluta ogni anno del 1,5% fisso + 75% dell’inflazione ISTAT (indice FOI). La rivalutazione e soggetta a un’imposta sostitutiva del 17% applicata annualmente dal datore per conto del lavoratore.

Destinazione a Foncer

Foncer e il fondo pensione negoziale del settore ceramica, istituto ai sensi del D.Lgs. 252/2005. L’adesione a Foncer consente di beneficiare del contributo datoriale aggiuntivo (tipicamente 1-1,5% della retribuzione) che il datore versa solo se il lavoratore e iscritto al fondo e versa a sua volta la quota a suo carico.

Il lavoratore che non ha ancora aderito a nessun fondo pensione puo conferire il TFR a Foncer attraverso:

  • Scelta esplicita: compilando il modello di adesione entro 6 mesi dall’assunzione
  • Adesione automatica: dal 1° luglio 2026, per chi è alla prima assunzione, il TFR futuro confluisce nel fondo salvo rinuncia entro 60 giorni (art. 8, c. 7, D.Lgs. 252/2005)

Il TFR non conferito a Foncer (scelta espressa di mantenerlo in azienda o all’INPS) non beneficia del contributo datoriale aggiuntivo.

Anticipazione e liquidazione

Il lavoratore puo richiedere un’anticipazione del TFR pari al massimo al 70% del maturato dopo almeno 8 anni di servizio. Le causali ammesse sono:

  • Acquisto o ristrutturazione prima casa per se o per i figli
  • Spese sanitarie straordinarie documentate
  • Congedi per formazione o per cura di famigliari (D.Lgs. 151/2001)

La richiesta va presentata per iscritto al datore; questi puo soddisfare al massimo il 4% dei lavoratori aventi diritto per anno (min. 4 lavoratori). L’anticipazione non e dovuta qualora le richieste superino il plafond: il datore esegue un sorteggio.

Alla cessazione del rapporto il TFR maturato (comprensivo di rivalutazioni al netto dell’imposta) e liquidato integralmente, con tassazione separata IRPEF sulla parte eccedente le rivalutazioni annue gia tassate.

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Casi pratici

Tizio – Calcolo TFR annuo con indennita di turno
Tizio (3° livello, minimo 1.850 euro, scatti 60 euro, indennita turno media mensile 140 euro) ha una retribuzione mensile utile TFR di 2.050 euro. Annualizzata: 2.050 x 12 + tredicesima 2.050 = 26.650 euro. TFR annuo: 26.650 / 13,5 = 1.974 euro. Su questo si applica la rivalutazione annua (es. 1,5% + 75% ISTAT).
Caia – Adesione a Foncer e contributo datoriale
Caia aderisce a Foncer entro 6 mesi dall’assunzione versando il 2% della retribuzione. Il datore versa un contributo aggiuntivo dell’1,5%. Caia conferisce anche il TFR a Foncer. Su una retribuzione di 2.050 euro: Caia versa 41 euro/mese, il datore 31 euro/mese, piu il TFR mensile di circa 164 euro. Totale accantonamento mensile previdenziale: circa 236 euro.
Sempronio – Anticipazione TFR per acquisto casa
Sempronio ha 10 anni di anzianita e un TFR maturato di circa 22.000 euro. Richiede un’anticipazione del 70% (15.400 euro) per acquistare la prima casa. L’azienda deve accertare che il numero di richiedenti per quell’anno non superi il 4% dei lavoratori aventi diritto. Sempronio presenta documentazione notarile e ottiene l’anticipazione.

Quanto TFR hai maturato?

Calcola il TFR netto: accantonamento annuo, rivalutazione ISTAT e tassazione separata, partendo dalla retribuzione del tuo CCNL.

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Domande frequenti

Cos'e Foncer?
Foncer e il fondo pensione negoziale del settore ceramico, istituito ai sensi del D.Lgs. 252/2005. L’adesione consente di ricevere il contributo aggiuntivo del datore e di costruire una pensione complementare oltre a quella INPS.
Se non aderisco a Foncer, dove va il TFR?
Per le aziende con meno di 50 dipendenti rimane accantonato presso il datore. Per le aziende con 50 o piu dipendenti confluisce al Fondo di Tesoreria INPS. In entrambi i casi non si beneficia del contributo datoriale aggiuntivo previsto per gli iscritti a Foncer.
Posso ritirare il TFR prima di lasciare il lavoro?
Si, dopo 8 anni di servizio si puo richiedere un’anticipazione fino al 70% del TFR maturato per le causali di legge (casa, salute, formazione). L’anticipazione si deduce poi dall’importo finale alla cessazione.
Il TFR e tassato quando viene liquidato?
Si, con tassazione separata IRPEF (aliquota media degli ultimi 5 anni). La rivalutazione annua gia tassata al 17% non viene ritassata. Il TFR conferito a Foncer segue il regime fiscale agevolato della previdenza complementare.
Quanto contribuisce il datore a Foncer?
L’importo e definito dal CCNL e/o dagli accordi aziendali; tipicamente tra l’1% e l’1,5% della retribuzione mensile, condizionato all’adesione del lavoratore al fondo con versamento della quota a suo carico.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi tabellari per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi, ex-festivita e ROL, maternita, paternita e congedi parentali, scatti di anzianita, tredicesima e mensilita aggiuntive e malattia, infortunio e periodo di comporto.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Ceramica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Ceramica: tutte le voci→Ferie permessi ex festivita ROL→Livelli inquadramento categorie mansioni→Malattia, infortunio e comporto→Maternità paternita congedi parentali→Orario lavoro turni ciclo continuo straordinario→Particolarita sassuolo forni ciclo continuo sicurezza silice→Periodo prova assunzione apprendistato contratti→Preavviso dimissioni licenziamento→Scatti anzianita tredicesima→Tabelle retributive 2026→Welfare foncer previdenza complementare assistenza sanitaria→Calcolatore stipendio lordo/netto→Calcola il TFR
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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