Il CCNL Metalmecc Artigianato riconosce 26 giorni di ferie lavorativi all’anno. ROL 88 ore annue (11 giornate). 11 festività nazionali + Santo Patrono. Tutela equilibrata, leggermente meno generosa rispetto all’Industria.
Dati contrattuali
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~500.000 (aziende artigiane meccaniche di produzione, installazione impianti, orafi, odontotecnici)
Tabella riepilogativa
Voce
Quantità
Ferie annuali
26 giorni lavorativi
ROL
88 ore/anno (11 giornate)
Festività
11 + Patrono
Permessi visite mediche
16h/anno
Permessi 104
3 giorni/mese
Ferie 26 giorni
26 giorni di ferie lavorativi/anno, indipendentemente da anzianità (a differenza di altri CCNL). Almeno 2 settimane consecutive nell’anno; resto entro 18 mesi.
ROL 88 ore
88 ore/anno (11 giornate equivalenti) di permessi retribuiti aggiuntivi (Riduzione Orario Lavoro). Fruibili come ore o giornate. Le non godute monetizzate a fine anno.
Quanti giorni di ferie ha un metalmeccanico artigiano?
26 giorni lavorativi all’anno + 88 ore di ROL (11 giornate). Più 11 festività nazionali + Patrono. Totale tempo libero retribuito: ~50 giorni/anno (escluse domeniche).
Le ferie aumentano con l'anzianità?
No, nel CCNL Metalmecc Artigianato sono 26 giorni indipendentemente dall’anzianità (a differenza dell’Industria dove dopo 20 anni si arriva a 30).
Cosa sono i ROL?
Riduzione Orario Lavoro: 88h/anno (11 giornate) di permessi retribuiti aggiuntivi. Fruibili come ore o giornate. Non godute monetizzate a fine anno.
I permessi 104 sono cumulabili?
Sì, 3 giorni/mese aggiuntivi a ferie e ROL per assistere familiari disabili. Diritto soggettivo non negabile dal datore.
Posso lavorare nelle festività?
Sì, se l’azienda lo richiede e tu accetti. +50% maggiorazione + riposo compensativo entro 30 giorni. Non frequente nell’artigianato.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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