Il settore vigilanza presenta rischi specifici: uso di armi, aggressioni, rapine. Il D.Lgs. 81/2008 si integra con le normative sull’armamento (TULPS). Per le GPG: porto d’arma obbligatorio, formazione iniziale e aggiornamenti periodici, DPI specifici (giubbotto antiproiettile), procedure di custodia armi. Sorveglianza sanitaria semestrale per turnisti notturni e armati.
Dati contrattuali
Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.
Parti firmatarie
ASSIV · ANIVP · UNIV · Legacoop Produzione e Servizi · AGCI Servizi · Confcooperative Lavoro e Servizi · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
30 maggio 2023, integrato dall’accordo del 16 febbraio 2024 (vigenza prorogata al 31/12/2026)
Giubbotto antiproiettile: classe III-A minimo, obbligatorio per trasporto valori
Casco protettivo: per servizi a rischio aggressioni
Manette: per immobilizzazione persone
Spray al peperoncino: alternativa non letale (se autorizzato)
Torcia tattica: per servizi notturni
Radio o cellulare: per comunicazione con centrale
Sorveglianza sanitaria: semestrale per GPG armate e turnisti notturni. Visita medica iniziale + visite periodiche + idoneità psico-fisica per porto d’arma.
Stress lavoro-correlato e burnout
La vigilanza è settore ad alto stress lavoro-correlato:
Aggressioni e rapine: rischio sindrome post-traumatica
Servizi isolati e notturni: rischio burnout
Reperibilità H24: stress da disponibilità
Pressione disciplinare: sanzioni per errori in servizio
L’azienda deve effettuare la valutazione del rischio stress e fornire supporto psicologico. Per GPG vittime di aggressione/rapina: supporto psicologico aziendale gratuito.
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Casi pratici
Tizio – GPG al 4° livello, rapina con uso arma
Tizio è una GPG al 4° livello (trasporto valori è un’attività del 4° livello), vittima di rapina. Utilizza arma in legittima difesa, neutralizza i rapinatori. Indagine procedurale + giudiziaria. Stress post-traumatico: supporto psicologico aziendale, congedo di malattia integrato al 100%.
Caia – SF turnista notturno controllo sanitario
Caia è SF C, turno fisso notturno. Sorveglianza sanitaria semestrale obbligatoria. Visita medico competente: idoneità confermata. Esami specifici per turnisti (insonnia, ipertensione, gastrointestinali).
Sempronio – Aggiornamento GPG triennale
Sempronio è una GPG al 3° livello, 3 anni dall’ultima formazione. Frequenta aggiornamento 16h (1 giornata di teoria + 1 di pratica al poligono). Retribuite come lavoro effettivo. Certificato rilasciato al termine, necessario per mantenere qualifica.
Domande frequenti
Devo avere il porto d'arma per la vigilanza?
Solo per GPG (Guardie Particolari Giurate). Per Servizi Fiduciari (portierato, sorveglianza non armata) NON serve. La licenza individuale (Questura) e quella prefettizia (Prefetto) sono entrambe necessarie per le GPG.
Come si custodisce l'arma di servizio?
In caveau o armadi blindati certificati durante non-servizio. L’arma è di proprietà dell’istituto (non del singolo). Procedura di carico/scarico con doppia firma con responsabile. Trasporto: arma carica solo in servizio.
Quando devo aggiornare la formazione?
Per GPG: 16 ore di aggiornamento ogni 3 anni minimo. Senza aggiornamento: sospensione della qualifica fino al completamento del corso. I corsi sono retribuiti e finanziati dal datore o dall’Ente Bilaterale.
Quali DPI ho diritto?
Per GPG: giubbotto antiproiettile (classe III-A minimo per trasporto valori), casco protettivo, manette, torcia tattica, radio. Per SF: scarpe antiscivolo, abito divisa, eventuale giubbotto antitaglio. Tutti forniti gratuitamente dal datore.
Le aggressioni hanno tutele specifiche?
Sì. Infortunio sul lavoro INAIL aperto automaticamente. Supporto psicologico aziendale gratuito per stress post-traumatico. Integrazione al 100% durante convalescenza. Eventuale rendita di invalidità permanente.
Posso rifiutare un servizio a rischio?
Solo se ci sono violazioni della sicurezza (es. assenza di DPI, mancanza di formazione, situazioni di rischio sproporzionato). Per rischi proporzionati al ruolo (es. trasporto valori per una GPG, attività del 4° livello): rifiuto può comportare sanzione disciplinare.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
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