Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Vigilanza prevede periodo di prova variabile: 1 mese per livelli base (GPG IV, SF D), 2-3 mesi per livelli intermedi, 6 mesi per posizioni di coordinamento. Per le GPG il completamento della formazione (200h) e l’ottenimento della licenza prefettizia sono condizioni essenziali oltre alla prova. Recesso libero durante la prova.
Tabella riepilogativa
| Categoria/Livello | Durata prova |
|---|---|
| GPG I (coordinatori) | 6 mesi |
| GPG II (specializzati) | 4 mesi |
| GPG III (operatori) | 3 mesi |
| GPG IV (entry) | 2 mesi |
| SF A (coordinatori) | 6 mesi |
| SF B (qualificati) | 3 mesi |
| SF C-D (base) | 1-2 mesi |
Durata graduata per categoria e livello
Le durate massime di prova:
- GPG IV (entry): 2 mesi
- GPG III: 3 mesi
- GPG II: 4 mesi
- GPG I (coordinatori): 6 mesi
- SF D: 1 mese
- SF C: 2 mesi
- SF B: 3 mesi
- SF A: 6 mesi
Particolarità GPG: prova + licenza prefettizia
Per le GPG, oltre al periodo di prova, è richiesto:
- Licenza prefettizia: nominata dal Prefetto su richiesta dell’istituto di vigilanza
- Porto d’arma: rilasciato dalla Questura
- Formazione iniziale: 200 ore (teoria + pratica) presso enti accreditati
- Idoneità psico-fisica: visita medica per attestare le condizioni
Se la GPG non ottiene la licenza prefettizia (es. per precedenti penali emergenti) o non supera la formazione: il rapporto cessa anche se la prova è stata superata (impossibilità sopravvenuta).
Recesso libero durante la prova
Durante la prova entrambe le parti possono recedere liberamente, senza preavviso né indennità sostitutiva. Il recesso non può essere discriminatorio.
Il lavoratore riceve: retribuzione per i giorni lavorati, quota 13ª (e 14ª per GPG), ferie maturate non godute.
Sospensione della prova
Il periodo si sospende per:
- Malattia o infortunio
- Ferie programmate
- Permessi retribuiti
- Maternità
- Sospensione attesa licenza prefettizia (per GPG)
I giorni sospesi NON contano nei mesi di prova.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura la prova per una GPG?
Posso essere assunta come GPG senza licenza?
La formazione GPG è retribuita?
Posso essere licenziata durante la prova?
La malattia sospende la prova?
Cosa succede se non ottengo il porto d'arma?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive GPG e Servizi Fiduciari, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, festività e permessi, maternità, paternità e congedi, tredicesima e quattordicesima delle GPG e malattia, infortunio e copertura porto d’arma.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Il periodo di prova nel settore della vigilanza privata presenta una peculiarita che lo distingue dalla generalita dei rapporti: alla valutazione reciproca tra le parti, propria di ogni prova, si sovrappone un sistema di requisiti pubblicistici che condizionano la stessa possibilita di svolgere la mansione. Per la Guardia Particolare Giurata, in particolare, superare la prova non basta se mancano i titoli abilitativi rilasciati dall'autorita.
La durata graduata della prova
Il contratto collettivo articola la durata massima della prova in funzione della categoria e del livello: tempi piu brevi per le posizioni di base, progressivamente piu lunghi per i ruoli specializzati e di coordinamento. La ratio e coerente con la complessita crescente delle mansioni, che richiede un periodo di valutazione proporzionato alla responsabilita assegnata. Le durate puntuali per ciascun livello vanno lette sulle tabelle del CCNL vigente.
La funzione e la forma del patto di prova
La prova consente a datore e lavoratore di verificare la reciproca convenienza del rapporto. Per essere valida deve risultare per iscritto nel contratto di assunzione con indicazione chiara della durata; un patto mancante o generico non produce effetti e la prova si considera non apposta.
Il nodo dei requisiti abilitativi della GPG
Per le GPG la prestazione e subordinata a una serie di requisiti: la licenza prefettizia, richiesta dall'istituto di vigilanza al Prefetto; il porto d'arma rilasciato dall'autorita di pubblica sicurezza; la formazione iniziale teorico-pratica presso enti accreditati; l'idoneita psico-fisica accertata da visita medica. Si tratta di condizioni che incidono direttamente sulla legittimazione a svolgere il servizio armato.
Impossibilita sopravvenuta e cessazione del rapporto
Se la licenza prefettizia non viene rilasciata o viene negata, il rapporto cessa anche quando la prova sarebbe stata superata: la mancanza del titolo abilitativo determina una impossibilita sopravvenuta della prestazione. E un esito che il lavoratore deve conoscere fin dall'inizio, perche prescinde dal merito della valutazione professionale.
Il recesso durante la prova
Nel periodo di prova entrambe le parti possono recedere liberamente, senza obbligo di preavviso ne di indennita sostitutiva e senza necessita di motivazione. Resta fermo il limite generale del divieto di recesso discriminatorio, sempre nullo: il recesso non puo fondarsi su ragioni di genere, sindacali, razziali o su altre cause vietate. Al lavoratore spettano la retribuzione per i giorni effettivamente lavorati e i ratei maturati delle mensilita aggiuntive e delle ferie non godute.
La sospensione del decorso della prova
Il periodo di prova si sospende in presenza di eventi che impediscono l'effettiva prestazione: malattia, infortunio, ferie programmate, permessi retribuiti, maternita e, per le GPG, l'attesa del rilascio della licenza prefettizia. I giorni di sospensione non si computano nel periodo, che riprende a decorrere al rientro, garantendo cosi una valutazione effettiva.
Quando la licenza non e ottenibile
Se l'interessato non puo ottenere il porto d'arma o la licenza per cause sopravvenute, il rapporto come GPG non puo proseguire. In alcuni casi e ipotizzabile una ricollocazione nell'area dei servizi fiduciari, non armati, con inquadramento e condizioni differenti, secondo le previsioni contrattuali e l'accordo tra le parti.
Domande frequenti
Quanto dura la prova per una GPG?
La durata e graduata per categoria e livello, con tempi piu brevi per le posizioni entry e piu lunghi per quelle di coordinamento. I valori puntuali vanno verificati sulle tabelle del CCNL vigente.
Posso essere assunto come GPG senza licenza prefettizia?
No. La licenza prefettizia e un requisito essenziale: senza di essa, anche a prova superata, il rapporto non puo proseguire per impossibilita sopravvenuta della prestazione.
La formazione iniziale e retribuita?
Si, le ore di formazione iniziale obbligatoria sono considerate lavoro effettivo e retribuite, anche se svolte durante il periodo di prova.
Posso essere licenziato durante la prova?
Si, liberamente e senza preavviso ne motivazione. Spettano la retribuzione per i giorni lavorati e i ratei maturati. Resta vietato il recesso discriminatorio, sempre nullo.
La malattia sospende la prova?
Si. Malattia, infortunio, ferie, permessi e maternita sospendono il decorso della prova: i giorni di assenza non si computano e la prova riprende al rientro.