Testo dell'articoloVigente
Il blocco universitario del contratto occupa quattro articoli e quattro tabelle, e ha una particolarità rispetto a quello della scuola: le aree non hanno fasce di anzianità, quindi l’incremento è unico per tutti gli appartenenti alla stessa area. Fanno eccezione i tecnologi a tempo indeterminato, che seguono una scala per posizioni stipendiali e una decorrenza propria. Questa scheda copre le aree e i collaboratori ed esperti linguistici.
Le aree e la struttura del rinnovo
Questo contratto è già in vigore. A differenza dei rinnovi di Sanità, Funzioni Centrali e Funzioni Locali — fermi allo stadio di ipotesi — qui la sottoscrizione definitiva è avvenuta il 1° luglio 2026. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
L’art. 8 dispone che gli stipendi tabellari, come rideterminati dalla tabella B2 del CCNL 23 dicembre 2025, siano incrementati degli importi mensili lordi per tredici mensilità della Tabella B1. Il contratto si applica al personale delle università e a quello delle aziende ospedaliero-universitarie, che l’art. 1 assimila espressamente.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella B1 — incrementi mensili del tabellare
| Area | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Elevate professionalità | 55,71 | 111,42 | 158,02 |
| Funzionari | 49,52 | 99,05 | 140,46 |
| Collaboratori | 43,41 | 86,82 | 123,13 |
| Operatori | 41,37 | 82,74 | 117,34 |
| Collaboratori ed esperti linguistici | 35,22 | 70,44 | 106,90 |
Tabella B2 — nuovo tabellare annuo
| Area | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Elevate professionalità | 29.362,17 | 30.030,69 | 30.589,89 |
| Funzionari | 26.100,03 | 26.694,39 | 27.191,31 |
| Collaboratori | 22.878,96 | 23.399,88 | 23.835,60 |
| Operatori | 21.803,23 | 22.299,67 | 22.714,87 |
| Collaboratori ed esperti linguistici | 18.562,88 | 18.985,52 | 19.423,04 |
L’indennità di Ateneo
L’art. 10 incrementa dal 1° gennaio 2027 l’indennità di Ateneo prevista dall’art. 4 del CCNL 28 marzo 2006, come da ultimo rideterminata dall’art. 20 del CCNL 23 dicembre 2025:
| Area | Incremento annuo dal 1.1.2027 | Valore annuo rideterminato |
|---|---|---|
| Elevate professionalità | 129,00 | 3.706,20 |
| Funzionari | 109,10 | 3.135,56 |
| Collaboratori | 78,80 | 2.265,97 |
| Operatori | 59,40 | 1.705,76 |
Quanto vale in totale
| Area | Tabellare 2027 × 13 | Indennità di Ateneo | Totale annuo | Equivalente mensile |
|---|---|---|---|---|
| Elevate professionalità | 2.054,26 | 129,00 | 2.183,26 | 181,94 |
| Funzionari | 1.825,98 | 109,10 | 1.935,08 | 161,26 |
| Collaboratori | 1.600,69 | 78,80 | 1.679,49 | 139,96 |
| Operatori | 1.525,42 | 59,40 | 1.584,82 | 132,07 |
| Collaboratori ed esperti linguistici | 1.389,70 | — | 1.389,70 | 115,81 |
Il ventaglio è più stretto di quello della scuola, perché manca la variabile dell’anzianità: fra l’area più alta e quella più bassa corrono meno di cinquanta euro mensili. I collaboratori ed esperti linguistici restano l’unica figura senza indennità di Ateneo.
Un punto che genera molte contestazioni al primo cedolino: gli incrementi indicati nelle tabelle non si sommano all’indennità di vacanza contrattuale già percepita. Gli artt. 4, 8, 12 e 16 del contratto, ciascuno per il proprio settore, dispongono che gli aumenti «devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001», erogata in base all’art. 1, comma 128 della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Quell’anticipazione viene quindi scomputata: chi la percepiva da mesi vede in busta paga la differenza, non l’intero importo di tabella.
Le due voci trattate a parte
Due componenti del trattamento universitario hanno una disciplina propria e sono analizzate separatamente: i tecnologi a tempo indeterminato, che seguono una scala per posizioni stipendiali con decorrenza 1° marzo 2026, e il lavoro straordinario, le cui misure orarie sono rideterminate dall’art. 11 con due decorrenze successive.
Le fonti da consultare
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio del personale tecnico-amministrativo universitario?
A regime dal 1° gennaio 2027 l’incremento tabellare è di 158,02 euro mensili per le elevate professionalità, 140,46 per i funzionari, 123,13 per i collaboratori e 117,34 per gli operatori, per tredici mensilità.
Il contratto si applica anche alle aziende ospedaliero-universitarie?
Sì. L’art. 1, comma 4 assimila espressamente le AOU alle università ai fini del trattamento economico. La dichiarazione congiunta finale segnala però che la disciplina del rapporto di lavoro del personale delle AOU resta fra le materie del negoziato ancora aperto.
Le aree universitarie hanno fasce di anzianità?
No. A differenza della scuola, dove ogni scala ha sei fasce, le aree universitarie hanno un unico valore di incremento per area. La progressione per posizioni stipendiali resta prevista solo per i tecnologi a tempo indeterminato.
I collaboratori ed esperti linguistici ricevono l’indennità di Ateneo?
No. La Tabella B3 elenca solo le quattro aree. I CEL beneficiano dell’incremento tabellare di 106,90 euro mensili a regime, ma non dell’indennità.
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
- Tutte le schede sul CCNL Istruzione e Ricerca
- Gli aumenti dei dipendenti pubblici: tutti i comparti a confronto
- L’indennità di Ateneo nel dettaglio
- Gli aumenti dei tecnologi
- I CEL
- Il rapporto di lavoro del personale tecnico-amministrativo
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
In sintesi
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio del personale tecnico-amministrativo universitario?
A regime dal 1° gennaio 2027 l’incremento tabellare è di 158,02 euro mensili per le elevate professionalità, 140,46 per i funzionari, 123,13 per i collaboratori e 117,34 per gli operatori, per tredici mensilità.
Il contratto si applica anche alle aziende ospedaliero-universitarie?
Sì. L’art. 1, comma 4 assimila espressamente le AOU alle università ai fini del trattamento economico. La dichiarazione congiunta finale segnala però che la disciplina del rapporto di lavoro del personale delle AOU resta fra le materie del negoziato ancora aperto.
Le aree universitarie hanno fasce di anzianità?
No. A differenza della scuola, dove ogni scala ha sei fasce, le aree universitarie hanno un unico valore di incremento per area. La progressione per posizioni stipendiali resta prevista solo per i tecnologi a tempo indeterminato.
I collaboratori ed esperti linguistici ricevono l’indennità di Ateneo?
No. La Tabella B3 elenca solo le quattro aree. I CEL beneficiano dell’incremento tabellare di 106,90 euro mensili a regime, ma non dell’indennità.