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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il welfare del CCNL Operai Agricoli include FISA (Fondo Integrativo Sanità Agricolo, sanità integrativa con rimborsi visite/esami), Agrifondo (fondo pensione complementare), enti bilaterali provinciali (EBAS, EBAT) per indennità maltempo e formazione, sussidi straordinari. Diffusi anche fringe benefits in natura (foresterie, prodotti agricoli, alloggio salariati fissi).

Testo dell'articoloVigente

CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti

In sintesi

Il welfare del CCNL Operai Agricoli include FISA (Fondo Integrativo Sanità Agricolo, sanità integrativa con rimborsi visite/esami), Agrifondo (fondo pensione complementare), enti bilaterali provinciali (EBAS, EBAT) per indennità maltempo e formazione, sussidi straordinari. Diffusi anche fringe benefits in natura (foresterie, prodotti agricoli, alloggio salariati fissi).

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confagricoltura · Coldiretti · CIA · Copagri · FAI-CISL · FLAI-CGIL · UILA-UIL
Ultimo rinnovo
14 gennaio 2024 (vigente fino 31 dicembre 2025, in trattativa rinnovo 2026)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2025 (proroga in atto)
Platea
~700.000 (operai agricoli OTI a tempo indeterminato + OTD a tempo determinato/stagionali)

Tabella riepilogativa

Welfare CCNL Operai Agricoli
Strumento Contributo Beneficio
FISA (sanità integrativa) €6 az + €3 lav/mese Rimborsi spese sanitarie
Agrifondo (fondo pensione) 0,80% + 0,80% Pensione complementare
EBAS/EBAT (enti bilaterali prov.) Variabile per provincia Maltempo, formazione, sussidi
Indennità maltempo OTI 50% CCNL + integraz. fondo Sospensione attività maltempo
Foresteria OTD (stagionali) Azienda Alloggio gratuito stagione (fino €4.500 esente)
Prodotti azienda salariato fisso In natura (valore convenzionale) Fringe benefit fiscale
Buoni pasto €5,29-€8/gg Esenti IRPEF
Disoccupazione agricola OTD INPS ~70% retribuzione per 90-180 gg

FISA: sanità integrativa agricoltura

Il FISA (Fondo Integrativo Sanitario Agricolo) è il fondo sanità integrativa di settore. Iscrizione automatica per OTI; per OTD con contratto continuativo ≥6 mesi.

Contributi:

  • €6/mese azienda
  • €3/mese lavoratore

Prestazioni coperte (rimborsi):

  • Visite specialistiche fino a €800/anno
  • Esami diagnostici (RMN, TAC) fino €600
  • Ricoveri ospedalieri fino €10.000
  • Cure odontoiatriche fino €350/anno
  • Maternità extra (rimborso ecografie aggiuntive)

Estensione facoltativa al nucleo familiare con quota integrativa €2-4/mese per familiare.

Agrifondo: fondo pensione di settore

Agrifondo è il fondo pensione complementare contrattuale del settore agricolo (operai + impiegati + dirigenti).

Contribuzione standard:

  • 0,80% azienda (sulla retribuzione utile TFR)
  • 0,80% lavoratore (volontario, ma attiva contributo azienda)
  • + TFR maturando (totale o quota)

Vantaggi fiscali:

  • Contributi deducibili fino €5.164,57/anno
  • Anticipazioni per casa, salute, formazione
  • Tassazione finale 15% calante fino 9% per anzianità ≥35 anni

Enti bilaterali provinciali (EBAS, EBAT)

Gli Enti Bilaterali Provinciali (gestiti da datori e sindacati) sono diffusi in tutte le province agricole:

  • EBAT (Toscana, Marche, Umbria)
  • EBAS (Sardegna, Calabria, Basilicata)
  • EBALA (Lazio)
  • EBALL (Lombardia)
  • Altri provinciali

Servizi tipici:

  • Integrazione indennità maltempo OTI (dal 50% CCNL al 70-75%)
  • Sussidi straordinari (spese sanitarie non rimborsate, calamità)
  • Formazione professionale gratuita
  • Servizi per OTD (informazioni disoccupazione agricola, assistenza fiscale)
  • Borse di studio figli operai

Disoccupazione agricola INPS (OTD)

L’indennità di disoccupazione agricola è uno strumento di welfare INPS per OTD:

  • Requisito: almeno 51 giornate agricole nell’anno precedente (o 102 nel biennio)
  • Durata: fino a 365 giorni (con possibili limitazioni regolamentari)
  • Importo: ~70% della retribuzione media (con tetti)
  • Compatibile con eventuale lavoro non agricolo nel periodo

Per un OTD raccolta frutta con 80 giornate lavorate l’anno: indennità ~€2.500-3.500 annua.

Fringe benefits agricoli specifici

Il settore agricolo ha fringe benefits in natura tradizionali:

  • Foresteria gratuita per OTD stagionali da fuori regione (valore fino €4.500/anno esente)
  • Alloggio salariato fisso: foresteria/casa colonica permanente (fringe benefit a valore forfetario)
  • Prodotti azienda: pollame, uova, ortaggi, vino, olio (valore convenzionale concordato con azienda; fiscalmente rilevante se sostanzioso)
  • Trasporto: navette aziendali per raccolta stagionale (non tassato come fringe se collettivo)
  • Pranzo aziendale in mensa o pasto fornito (esente o convenzionale)

Tutti i benefit in natura vanno dichiarati al fisco se eccedono limiti TUIR (€258,23/anno o €600 da 2024).

Casi pratici

Tizio – Visita ortopedica rimborsata FISA
Tizio (OTI) fa visita ortopedica privata €120 per lombalgia. FISA rimborsa €80 (max 800/anno specialisti). Spesa effettiva €40 vs €120.
Caia – OTD foresteria gratuita vendemmia
Caia OTD vendemmia Toscana, vive in foresteria aziendale 30 giorni. Valore foresteria €1.200 esente (sotto €4.500 annui esenti per stagionali). Risparmio reale €30/giorno alloggio.
Sempronio – Disoccupazione agricola dopo stagione
Sempronio OTD ha lavorato 80 giornate nel 2025 (raccolte varie). Nel 2026 percepisce disoccupazione agricola INPS ~€3.200 annui (70% retribuzione media). Compatibile con eventuale lavoro non agricolo.

Domande frequenti

Cos'è il FISA?
È il Fondo Integrativo Sanitario Agricolo. Costo €6 azienda + €3 lavoratore/mese. Rimborsa visite specialistiche fino €800/anno, esami diagnostici fino €600, ricoveri fino €10.000, dentista €350/anno. Estensibile a familiari.
Quanto contributo va a Agrifondo?
0,80% azienda + 0,80% lavoratore sul minimo. Iscrizione automatica per OTI; OTD con contratto continuativo ≥6 mesi su richiesta. Contributi deducibili fino €5.164,57/anno.
Cos'è la disoccupazione agricola?
Indennità INPS per OTD con almeno 51 giornate agricole nell’anno precedente. Importo ~70% retribuzione media. Durata fino a 365 giorni. Compatibile con lavoro non agricolo nel periodo.
La foresteria per gli stagionali è tassata?
L’alloggio fornito gratuitamente a OTD stagionali da fuori regione è esente IRPEF fino a €4.500/anno (limite stagionali). Sopra: l’eccedenza concorre al reddito come fringe benefit.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Cos'è il FISA?

È il Fondo Integrativo Sanitario Agricolo. Costo €6 azienda + €3 lavoratore/mese. Rimborsa visite specialistiche fino €800/anno, esami diagnostici fino €600, ricoveri fino €10.000, dentista €350/anno. Estensibile a familiari.

Quanto contributo va a Agrifondo?

0,80% azienda + 0,80% lavoratore sul minimo. Iscrizione automatica per OTI; OTD con contratto continuativo ≥6 mesi su richiesta. Contributi deducibili fino €5.164,57/anno.

Cos'è la disoccupazione agricola?

Indennità INPS per OTD con almeno 51 giornate agricole nell'anno precedente. Importo ~70% retribuzione media. Durata fino a 365 giorni. Compatibile con lavoro non agricolo nel periodo.

La foresteria per gli stagionali è tassata?

L'alloggio fornito gratuitamente a OTD stagionali da fuori regione è esente IRPEF fino a €4.500/anno (limite stagionali). Sopra: l'eccedenza concorre al reddito come fringe benefit.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.