Indice
La guida
Per l’operaio agricolo a tempo indeterminato il TFR segue l’art. 2120 c.c.: ogni anno si accantona la retribuzione annua divisa per 13,5, rivalutata con l’1,5% più il 75% dell’aumento ISTAT. L’operaio a tempo determinato ha diritto al TFR qualunque sia la durata del contratto: l’8,63% del salario contrattuale per il lavoro ordinario e il 10% per le ore non ordinarie, non calcolato sul terzo elemento. Anticipazione fino al 70% dopo 8 anni di anzianità. Fondo pensione di settore: Agrifondo.
Tabella riepilogativa
| Voce | OTI | OTD |
|---|---|---|
| Diritto al TFR | Sempre | Sempre, per ogni giornata lavorata |
| Formula calcolo | Retribuzione annua / 13,5 | 8,63% del salario contrattuale (10% sulle ore non ordinarie), escluso il terzo elemento |
| Rivalutazione annua | 75% ISTAT + 1,5% | Idem |
| Anticipazione max | 70% del maturato | N/A (durata troppo breve) |
| Anzianità per anticipazione | 8 anni | N/A |
| Fondo pensione | Agrifondo | Agrifondo |
| Liquidazione | Alla cessazione del rapporto | Secondo i termini fissati dal CCNL (rinnovo 2026, allegato 14) |
| Tassazione | Separata (aliquota IRPEF media) | Idem |
TFR OTI: regola generale
Per gli OTI il TFR segue la regola generale (art. 2120 c.c.):
TFR annuo = Retribuzione lorda annua / 13,5
Si calcola su tutta la “retribuzione” come definita dall’art. 2120:
- Minimo nazionale + quota provinciale
- Contingenza, EDR
- Aumenti periodici, scatti anzianità
- Indennità fisse e continuative (mestiere, posizione)
- Mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima, entrambe previste dal CCNL nazionale
- Valore sostitutivo di casa e annessi, se fissato dal contratto provinciale
TFR OTD: 8,63% del salario
Anche l’operaio a tempo determinato ha diritto al TFR, per qualunque durata del contratto. Il CCNL lo fissa in percentuale:
- 8,63% del salario contrattuale provinciale per il lavoro ordinario;
- 10% per le ore di lavoro non ordinario svolte in modo non occasionale;
- il TFR non si calcola sul terzo elemento (la maggiorazione del 30,44% che paga ferie, festività, tredicesima e quattordicesima).
Esempio: con un salario contrattuale di 60 € al giorno, il TFR maturato è di 5,18 € per ogni giornata ordinaria. Il rinnovo del 28 maggio 2026 ha riscritto l’articolo sul TFR e l’accordo sui tempi di pagamento del TFR agli OTD: il testo coordinato è atteso entro il 31 ottobre 2026.
Fonte: art. 57 del testo del CCNL operai agricoli e florovivaisti (Flai-Cgil) (art. 58 nel CCNL 2022); rinnovo 2026: sintesi del rinnovo del 28 maggio 2026.
Rivalutazione TFR annuale
Il TFR accumulato si rivaluta automaticamente:
- 75% indice ISTAT FOI (prezzi al consumo)
- + 1,5% fisso
Imposta sostitutiva sulla rivalutazione: 17% trattenuta annualmente dalla cooperativa.
Anticipazione TFR (solo OTI)
L’OTI può chiedere anticipazione TFR dopo 8 anni di anzianità:
- Max 70% del maturato
- Una sola volta nell’arco del rapporto
- Causali: acquisto prima casa (propria o figli), spese sanitarie straordinarie, congedi parentali, formazione
L’azienda può limitare le anticipazioni al 10% degli aventi diritto/anno (priorità anzianità).
Agrifondo: fondo pensione complementare
Agrifondo è il fondo pensione complementare contrattuale del settore agricolo (insieme di OTI + impiegati agricoli + dirigenti).
Contribuzione standard:
- 1% a carico dell’azienda
- 1% a carico del lavoratore (se aderisce)
- + TFR maturando (totale o quota)
Dal 1° luglio 2026 chi è assunto per la prima volta aderisce automaticamente alla previdenza complementare, salvo rinuncia entro 60 giorni (art. 8, comma 7, D.Lgs. 252/2005).
Casi pratici
Quanto TFR hai maturato?
Calcola il TFR netto: accantonamento annuo, rivalutazione ISTAT e tassazione separata, partendo dalla retribuzione del tuo CCNL.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR di un operaio agricolo OTI?
Un OTD ha diritto al TFR?
Posso anticipare il TFR per la prima casa?
Cos'è Agrifondo?
Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 OTI e OTD, preavviso 6-30 giorni, ferie 26 gg OTI, indennità OTD, maternità, paternità OTI e OTD, tredicesima e quattordicesima provinciale e malattia OTI e INAIL infortunio.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.