leggeinchiaro.it

Autore: Andrea Marton

Autore

Andrea Marton

Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale

Cura Legge in Chiaro: la spiegazione in linguaggio chiaro dei testi normativi italiani, dal TUIR al Codice Civile, dai contratti collettivi alla Legge di Bilancio, sempre a partire dalle fonti ufficiali.

Metodo editoriale

  • Ogni scheda parte dal testo vigente pubblicato su Normattiva, non da rielaborazioni di terzi.
  • Le tabelle retributive CCNL sono ricostruite dai PDF ARAN e dai testi contrattuali depositati dalle parti firmatarie.
  • Vigenze e rinnovi sono verificati alla fonte e riportati con la data della verifica: quando un contratto viene rinnovato, le schede collegate vengono corrette.
  • I contenuti più tecnici sono sottoposti a revisione di professionisti abilitati.
  • Gli errori segnalati vengono corretti e la correzione resta visibile nella pagina.

Fonti consultateNormattiva · Gazzetta Ufficiale · ARAN · Agenzia delle Entrate · INPS · INAIL · Banca d’Italia

Profilo LinkedIn ›

I contenuti pubblicati hanno finalità esclusivamente informativa e divulgativa: non costituiscono consulenza professionale e non sostituiscono il parere di un professionista abilitato. Per la valutazione del caso concreto occorre sempre rivolgersi a un professionista.

  • Art. 1256 Codice della Navigazione – Infrazioni disciplinari dei passeggeri

    Art. 1256 Codice della Navigazione – Infrazioni disciplinari dei passeggeri

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Oltre i casi previsti da disposizioni di leggi o regolamenti speciali, costituiscono infrazioni disciplinari per i passeggeri: 1) la mancanza di rispetto verso il comandante, gli ufficiali o i sottufficiali della nave ovvero verso il comandante o i graduati dell’aeromobile; 2) il recare molestia agli altri passeggeri o all’equipaggio; 3) il turbare in qualsiasi modo il buon ordine della nave o dell’aeromobile; 4) l’inosservanza di disposizioni del regolamento di bordo.

  • Art. 212-bis D.Lgs. 209/2005 – (Poteri dell’IVASS)

    Art. 212-bis D.Lgs. 209/2005 – (Poteri dell’IVASS)

    D.Lgs. 7 settembre 2005, n. 209 – Codice delle assicurazioni private

    ((

    1. 1. Con riferimento alla vigilanza sul gruppo, l'IVASS esercita le seguenti funzioni: a) effettua, secondo le modalità di cui all'articolo 47-quinquies il processo di revisione e valutazione prudenziale di cui all'articolo 216-decies e valuta la situazione finanziaria del gruppo; b) valuta l'osservanza da parte del gruppo delle disposizioni in materia di solvibilità, di concentrazione dei rischi e di operazioni infragruppo; c) valuta il sistema di governo societario del gruppo ed il possesso dei requisiti di cui all'articolo 76 da parte dei soggetti che svolgono funzioni di amministrazione, di direzione e di controllo nelle società controllanti di cui all'articolo 210, comma 2, e dei soggetti in esse responsabili delle funzioni fondamentali.

    ))

  • Art. 15 bis D.Lgs. 33/2013 – (Obblighi di pubblicazione concernenti incarichi conferiti nelle società controllate)

    Art. 15 Bis D.Lgs. 33/2013 – (Obblighi di pubblicazione concernenti incarichi conferiti nelle società controllate)

    D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 – testo aggiornato

    1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 9-bis, le società a controllo pubblico, nonché le società in regime di amministrazione straordinaria, ad esclusione delle società emittenti strumenti finanziari quotati nei mercati regolamentati e loro controllate, pubblicano, entro trenta giorni dal conferimento di incarichi di collaborazione, di consulenza o di incarichi professionali, inclusi quelli arbitrali, e per i due anni successivi alla loro cessazione, le seguenti informazioni: a) gli estremi dell’atto di conferimento dell’incarico, l’oggetto della prestazione, la ragione dell’incarico e la durata; b) il curriculum vitae; c) i compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di consulenza o di collaborazione, nonché agli incarichi professionali, inclusi quelli arbitrali; d) il tipo di procedura seguita per la selezione del contraente e il numero di partecipanti alla procedura.

    2. La pubblicazione delle informazioni di cui al comma 1, relativamente ad incarichi per i quali è previsto un compenso, è condizione di efficacia per il pagamento stesso. In caso di omessa o parziale pubblicazione, il soggetto responsabile della pubblicazione ed il soggetto che ha effettuato il pagamento sono soggetti ad una sanzione pari alla somma corrisposta.

  • Articolo 77 Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza

    Articolo 77 Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza

    Art. 77 CCII – Inammissibilita’ della domanda di concordato minore

    D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 – testo aggiornato ai correttivi D.Lgs. 83/2022 e D.Lgs. 136/2024.

    1. La domanda di concordato minore è inammissibile se mancano i documenti di cui agli articoli 75 e 76, se il debitore presenta requisiti dimensionali che eccedono i limiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettera d), numeri 1), 2) e 3), se è già stato esdebitato nei cinque anni precedenti la domanda o ha già beneficiato dell’esdebitazione per due volte o se risultano commessi atti diretti a frodare le ragioni dei creditori.

  • Art. 100 TUEL – Articolo 100

    Art. 100 TUEL – Articolo 100

    D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 – testo aggiornato

    1. Il segretario può essere revocato con provvedimento motivato del sindaco o del presidente della provincia, previa deliberazione della giunta, per violazione dei doveri d’ufficio.

  • Art. 10 DPR 495/1992 – Veicoli qualificati mezzi d’opera

    Art. 10 DPR 495/1992 – Veicoli qualificati mezzi d’opera

    Decreto del Presidente della Repubblica 16 dicembre 1992, n. 495 – Regolamento di esecuzione e di attuazione del nuovo codice della strada

    1. Le caratteristiche costruttive e funzionali dei veicoli qualificati mezzi d'opera, di cui all'articolo 10, comma 16, e all'articolo 54, comma 1, lettera n), del codice, sono determinate dalle disposizioni indicate nell'appendice III al presente titolo.

    2. Le norme di cui al comma 1 possono essere modificate od integrate dal Ministero dei trasporti e della navigazione – Direzione generale della M.C.T.C., in relazione a specifiche esigenze determinate dall'evoluzione della tecnica di realizzazione dei veicoli mezzi d'opera. 46

  • Art. 216-decies D.Lgs. 209/2005 – (Processo di controllo prudenziale degli strumenti di vigilanza sul gruppo)

    Art. 216-decies D.Lgs. 209/2005 – (Processo di controllo prudenziale degli strumenti di vigilanza sul gruppo)

    D.Lgs. 7 settembre 2005, n. 209 – Codice delle assicurazioni private

    ((

    1. L'adempimento degli obblighi in materia di sistema di governo societario, di valutazione interna del rischio e della solvibilità del gruppo, di concentrazione dei rischi e di operazioni infragruppo, di calcolo della solvibilità di gruppo di cui al presente Capo, sono soggetti al processo di controllo prudenziale da parte dell'IVASS.

    ))

  • Art. 1 L. 69/2019 – Obbligo di riferire la notizia di reato

    Art. 1 L. 69/2019 – Obbligo di riferire la notizia di reato

    L. 19 luglio 2019, n. 69 – Codice Rosso: tutela vittime di violenza domestica e di genere

    1. All’articolo 347, comma 3, del codice di procedura penale, dopo le parole: «nell’articolo 407, comma 2, lettera a), numeri da 1) a 6)» sono inserite le seguenti: «, del presente codice, o di uno dei delitti previsti dagli articoli 572, 609-bis, 609-ter, 609-quater, 609-quinquies, 609-octies, 612-bis e 612-ter del codice penale, ovvero dagli articoli 582 e 583-quinquies del codice penale nelle ipotesi aggravate ai sensi degli articoli 576, primo comma, numeri 2, 5 e 5.1, e 577, primo comma, numero 1, e secondo comma, del medesimo codice penale,».

  • Art. 6 L. 898/1970 – Figli e affidamento dopo il divorzio

    Art. 6 L. 898/1970 – Figli e affidamento dopo il divorzio

    L. 1 dicembre 1970, n. 898 – Disciplina dei casi di scioglimento del matrimonio (divorzio)

    1. L’obbligo, ai sensi degli articoli 315-bis e 316-bis del codice civile, di mantenere, educare ed istruire i figli nati o adottati durante il matrimonio di cui sia stato pronunciato lo scioglimento o la cessazione degli effetti civili, permane anche nel caso di passaggio a nuove nozze di uno o di entrambi i genitori.

    2. Il Tribunale che pronuncia lo scioglimento o la cessazione degli effetti civili del matrimonio applica, riguardo ai figli, le disposizioni contenute nel capo II, del titolo IX, del libro primo, del codice civile.

    6. L’abitazione nella casa familiare spetta di preferenza al genitore cui vengono affidati i figli o con il quale i figli convivono oltre la maggiore età. In ogni caso ai fini dell’assegnazione il giudice dovrà valutare le condizioni economiche dei coniugi e le ragioni della decisione e favorire il coniuge più debole. L’assegnazione, in quanto trascritta, è opponibile al terzo acquirente ai sensi dell’art. 1599 del codice civile.

    7. Il Tribunale dà inoltre disposizioni circa l’amministrazione dei beni dei figli e, nell’ipotesi in cui l’esercizio della responsabilità genitoriale sia affidato ad entrambi i genitori, circa il concorso degli stessi al godimento dell’usufrutto legale.

  • Art. 278 Codice della Navigazione – Costituzione della società

    Art. 278 Codice della Navigazione – Costituzione della società

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    I comproprietari possono costituirsi in società di armamento mediante scrittura privata con sottoscrizione autenticata di tutti i caratisti, ovvero mediante deliberazione della maggioranza con sottoscrizione autenticata dei consenzienti. Ove non sia diversamente stabilito nella scrittura di costituzione ovvero con deliberazione presa ad unanimità, ciascun caratista partecipa alla società in ragione della sua quota di interesse nella nave.

  • CCNL Operai Agricoli: tredicesima e quattordicesima provinciale

    CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti

    In sintesi

    Il CCNL Operai Agricoli prevede tredicesima a dicembre per OTI (mensilità completa). Per OTD la tredicesima è conglobata nella paga giornaliera (+8,33%). Alcuni CPL provinciali prevedono una quattordicesima a luglio (es. Verona, Bologna, Cuneo, Brescia). Premi di Produzione legati a vendemmia, raccolta straordinaria, qualità prodotto. Welfare aziendale e buoni pasto crescenti.

    Dati contrattuali

    Parti firmatarie
    Confagricoltura · Coldiretti · CIA · Copagri · FAI-CISL · FLAI-CGIL · UILA-UIL
    Ultimo rinnovo
    28 maggio 2026, per il quadriennio 2026-2029 (il precedente era del 14 gennaio 2024)
    Vigenza
    1° gennaio 2026 – 31 dicembre 2029. Aumento contrattuale del 5,1% per il biennio economico 2026-2027, in due tranche: 3,4% dal 1° giugno 2026 e 1,7% dal 1° gennaio 2027, senza arretrati né una tantum. Per il biennio successivo la competenza economica resta ai contratti provinciali di lavoro
    Platea
    ~700.000 (operai agricoli OTI a tempo indeterminato + OTD a tempo determinato/stagionali)

    Tabella riepilogativa

    Mensilità aggiuntive e premi CCNL Operai Agricoli
    Voce OTI OTD
    Tredicesima Mensilità completa dicembre Conglobata 8,33%
    Quattordicesima provinciale Solo alcune province (Verona, Bologna, Cuneo, Brescia) N/A
    Premio di Produzione Variabile, integrativo aziendale Cottimo raccolta
    PdR detassazione 5% imposta sostitutiva 5%
    Tetto PdR detassato €3.000 (€4.000 con welfare) €3.000
    Buoni pasto €5,29-€8/gg esenti Raramente
    Welfare contrattuale (Agrifondo) Sì Sì se contratto ≥6 mesi

    Tredicesima OTI a dicembre

    Per OTI la tredicesima è una mensilità completa erogata entro il 20 dicembre.

    Maturazione: 1/12 per ogni mese di servizio (almeno 15 giorni). Composizione: minimo + quota provinciale + indennità fisse + EDR.

    Periodi che non maturano tredicesima:

    • Aspettativa non retribuita oltre 90 gg
    • Sciopero (proporzionalmente)
    • Congedi parentali oltre 90 gg/anno

    Tredicesima OTD: conglobata

    Per OTD la tredicesima è conglobata nella paga giornaliera (+8,33%).

    Esempio: paga Area 3B €55/gg base → con conglobato tredicesima diventa €55 × 1,0833 = €59,58. Stessa logica per ferie (+8,33%) e TFR (per contratti brevi: +8,33%).

    Totale paga conglobata ≈ paga base × 1,25.

    Quattordicesima provinciale (solo CPL specifici)

    Alcune province prevedono quattordicesima nei rispettivi CPL (Contratti Provinciali di Lavoro):

    • Verona: quattordicesima a luglio (~mezza mensilità)
    • Bologna: 14ª a luglio per OTI Area 1 e 2
    • Cuneo: 14ª a luglio per OTI tutte le aree
    • Brescia: 14ª a luglio (vincolata a presenza ≥10 mesi nell’anno)

    L’esistenza della quattordicesima va verificata nel singolo CPL provinciale.

    Premi di Produzione e cottimo raccolta

    I Premi di Produzione in agricoltura prendono varie forme:

    • Premio vendemmia: bonus collettivo distribuito dopo conclusione vendemmia (€100-500/operaio in cantine vinicole)
    • Premio raccolta: cottimo individuale (€/cassetta uva, €/quintale olive)
    • Premio qualità prodotto: collegato a metriche qualità (% scarti, brix vino, calibro frutta)
    • Premio sicurezza: bonus per zero infortuni nell’anno

    I PdR aziendali depositati presso ITL beneficiano della detassazione al 5% (Legge Bilancio 2024).

    Welfare aziendale crescente

    Il welfare aziendale è in crescita anche in agricoltura, soprattutto nelle aziende più strutturate (cantine, ortofrutticole, cooperative):

    • Buoni pasto: €5,29 cartacei o €8 elettronici esenti
    • Voucher servizi: asili nido, baby-sitter, anziani
    • Polizza sanitaria: contributo aziendale esente fino €3.615/anno
    • Trasporto: navette aziendali per raccolte stagionali
    • Alloggio: foresterie per OTD da fuori regione (esente fino €4.500)

    Conversione PdR in welfare: totalmente esente IRPEF, scelta volontaria del lavoratore.

    Casi pratici

    Tizio – Tredicesima trattorista OTI
    Tizio è OTI 2A (€1.420 + €140 quota Verona = €1.560/mese). Tredicesima dicembre: €1.560 lordi. Quattordicesima a luglio (CPL Verona): €1.560. Totale 14 mensilità.
    Caia – OTD cottimo vendemmia premium
    Caia raccoglie uva Brunello 25 gg × €68,74 conglobato + cottimo €1,20/cassetta × 700 cassette raccolte = €840 cottimo aggiuntivo. Totale lordo: €2.560.
    Sempronio – Premio cantina vinicola
    Sempronio operaio cantina toscana riceve PdR fine vendemmia €350 lordi (obiettivi raccolta + qualità). Detassato 5% = €17,50. Resto in busta dopo IRPEF normale.

    Domande frequenti

    Il CCNL Agricoltura prevede quattordicesima?
    A livello nazionale no, ma alcuni CPL provinciali (Verona, Bologna, Cuneo, Brescia) prevedono quattordicesima a luglio per OTI. Verificare il proprio CPL.
    Come è retribuita la tredicesima a un OTD?
    La tredicesima OTD è conglobata nella paga giornaliera (+8,33%). Stessa logica per ferie (+8,33%) e per contratti brevi anche TFR (+8,33%). Paga conglobata = base × 1,25 circa.
    Cos'è il premio di vendemmia?
    È un PdR collettivo distribuito a fine vendemmia in cantine vinicole (€100-500/operaio). Legato a obiettivi raccolta + qualità (brix, integrità grappoli). Detassato 5% se depositato ITL.
    I buoni pasto sono diffusi in agricoltura?
    Stanno crescendo, soprattutto nelle aziende strutturate (cantine, ortofrutticole, cooperative). Esenti IRPEF entro €5,29 cartacei o €8 elettronici/giorno. Più diffuse le foresterie OTD per stagionali da fuori.

    Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 OTI e OTD, preavviso 6-30 giorni, ferie 26 gg OTI, indennità OTD, maternità, paternità OTI e OTD, malattia OTI e INAIL infortunio e prova 6-30 giorni per area.

    Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

  • Art. 198 Codice della Navigazione – Divieto di asilo

    Art. 198 Codice della Navigazione – Divieto di asilo

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Il comandante della nave non può in paese estero concedere asilo a bordo a persone, anche se cittadini o sudditi italiani, ricercate dalla competente autorità per aver commesso un reato comune.