Il CCNL Funzioni Centrali 2024 ha incrementato il tabellare medio del 5,78% sul triennio 2022-2024, recuperando in parte l’inflazione. Lo stipendio totale comprende: minimo tabellare + IIS (indennità integrativa speciale) + RIA (retribuzione individuale anzianità) + indennità di amministrazione (specifica per ente). I funzionari Agenzia Entrate hanno l’indennità più alta (€350-450/mese).
Tabella riepilogativa
| Area | Tabellare | IIS | Totale lordo |
|---|---|---|---|
| Operatori DSS1 | €1.450 | €470 | €1.920 |
| Operatori DSS3 | €1.600 | €470 | €2.070 |
| Assistenti DSS1 | €1.700 | €500 | €2.200 |
| Assistenti DSS3 | €1.880 | €500 | €2.380 |
| Funzionari DSS1 | €2.100 | €540 | €2.640 |
| Funzionari DSS3 | €2.350 | €540 | €2.890 |
| EP DSS1 | €2.700 | €580 | €3.280 |
Importi indicativi senza indennità di amministrazione. Aggiungere indennità ente (€80-450/mese a seconda dell’amministrazione), eventuali turni e straordinari.
Le voci che compongono lo stipendio
Lo stipendio del dipendente Funzioni Centrali è la somma di più voci:
- Tabellare base – importo fisso per area e DSS
- IIS (Indennità Integrativa Speciale) – voce storica antinflazione, oggi importo fisso per area
- RIA (Retribuzione Individuale Anzianità) – importo personalizzato per chi era in servizio prima del 1989
- Indennità di amministrazione – specifica per ente (Entrate, INPS, INAIL, Ministero, ecc.)
- Indennità di posizione organizzativa – solo per ruoli specifici
La tredicesima è sempre prevista. La quattordicesima non è prevista nel CCNL Funzioni Centrali (a differenza di altri comparti).
Indennità di amministrazione: differenze tra enti
L’indennità di amministrazione è una voce specifica di ciascun ente, finanziata dal bilancio dell’amministrazione e contrattata in sede locale. Esempi 2026 per Funzionari:
- Agenzia Entrate: €350-450/mese (la più alta)
- Agenzia Dogane: €320-400/mese
- INPS/INAIL: €280-380/mese
- Ministeri di settore: €150-280/mese
- Presidenza del Consiglio: €380-500/mese
L’indennità è dovuta dodici mensilità e concorre alla pensione. Non rientra invece nel calcolo del TFR.
Aumenti del rinnovo 2024 e una tantum
Il CCNL 2022-2024 ha previsto incrementi medi del 5,78% sul tabellare sul triennio, da gennaio 2024. Il differenziale tra rinnovo firmato (maggio 2024) e decorrenza (gennaio 2022) è stato compensato da una tantum di ~€450-650 lorde per area, erogata a luglio 2024.
Gli arretrati 2022-2023 sono stati liquidati in busta paga in due tranche (giugno 2024 e gennaio 2025).
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un funzionario Agenzia Entrate?
Cos'è l'IIS in busta paga del pubblico impiego?
La quattordicesima esiste nel pubblico impiego?
Quanto sono stati gli aumenti del CCNL 2024?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Funzioni Centrali (Pubblico Impiego). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.