Il welfare del CCNL Operai Agricoli include FISA (Fondo Integrativo Sanità Agricolo, sanità integrativa con rimborsi visite/esami), Agrifondo (fondo pensione complementare), enti bilaterali provinciali (EBAS, EBAT) per indennità maltempo e formazione, sussidi straordinari. Diffusi anche fringe benefits in natura (foresterie, prodotti agricoli, alloggio salariati fissi).
Tabella riepilogativa
| Strumento | Contributo | Beneficio |
|---|---|---|
| FISA (sanità integrativa) | €6 az + €3 lav/mese | Rimborsi spese sanitarie |
| Agrifondo (fondo pensione) | 0,80% + 0,80% | Pensione complementare |
| EBAS/EBAT (enti bilaterali prov.) | Variabile per provincia | Maltempo, formazione, sussidi |
| Indennità maltempo OTI | 50% CCNL + integraz. fondo | Sospensione attività maltempo |
| Foresteria OTD (stagionali) | Azienda | Alloggio gratuito stagione (fino €4.500 esente) |
| Prodotti azienda salariato fisso | In natura (valore convenzionale) | Fringe benefit fiscale |
| Buoni pasto | €5,29-€8/gg | Esenti IRPEF |
| Disoccupazione agricola OTD | INPS | ~70% retribuzione per 90-180 gg |
FISA: sanità integrativa agricoltura
Il FISA (Fondo Integrativo Sanitario Agricolo) è il fondo sanità integrativa di settore. Iscrizione automatica per OTI; per OTD con contratto continuativo ≥6 mesi.
Contributi:
- €6/mese azienda
- €3/mese lavoratore
Prestazioni coperte (rimborsi):
- Visite specialistiche fino a €800/anno
- Esami diagnostici (RMN, TAC) fino €600
- Ricoveri ospedalieri fino €10.000
- Cure odontoiatriche fino €350/anno
- Maternità extra (rimborso ecografie aggiuntive)
Estensione facoltativa al nucleo familiare con quota integrativa €2-4/mese per familiare.
Agrifondo: fondo pensione di settore
Agrifondo è il fondo pensione complementare contrattuale del settore agricolo (operai + impiegati + dirigenti).
Contribuzione standard:
- 0,80% azienda (sulla retribuzione utile TFR)
- 0,80% lavoratore (volontario, ma attiva contributo azienda)
- + TFR maturando (totale o quota)
Vantaggi fiscali:
- Contributi deducibili fino €5.164,57/anno
- Anticipazioni per casa, salute, formazione
- Tassazione finale 15% calante fino 9% per anzianità ≥35 anni
Enti bilaterali provinciali (EBAS, EBAT)
Gli Enti Bilaterali Provinciali (gestiti da datori e sindacati) sono diffusi in tutte le province agricole:
- EBAT (Toscana, Marche, Umbria)
- EBAS (Sardegna, Calabria, Basilicata)
- EBALA (Lazio)
- EBALL (Lombardia)
- Altri provinciali
Servizi tipici:
- Integrazione indennità maltempo OTI (dal 50% CCNL al 70-75%)
- Sussidi straordinari (spese sanitarie non rimborsate, calamità)
- Formazione professionale gratuita
- Servizi per OTD (informazioni disoccupazione agricola, assistenza fiscale)
- Borse di studio figli operai
Disoccupazione agricola INPS (OTD)
L’indennità di disoccupazione agricola è uno strumento di welfare INPS per OTD:
- Requisito: almeno 51 giornate agricole nell’anno precedente (o 102 nel biennio)
- Durata: fino a 365 giorni (con possibili limitazioni regolamentari)
- Importo: ~70% della retribuzione media (con tetti)
- Compatibile con eventuale lavoro non agricolo nel periodo
Per un OTD raccolta frutta con 80 giornate lavorate l’anno: indennità ~€2.500-3.500 annua.
Fringe benefits agricoli specifici
Il settore agricolo ha fringe benefits in natura tradizionali:
- Foresteria gratuita per OTD stagionali da fuori regione (valore fino €4.500/anno esente)
- Alloggio salariato fisso: foresteria/casa colonica permanente (fringe benefit a valore forfetario)
- Prodotti azienda: pollame, uova, ortaggi, vino, olio (valore convenzionale concordato con azienda; fiscalmente rilevante se sostanzioso)
- Trasporto: navette aziendali per raccolta stagionale (non tassato come fringe se collettivo)
- Pranzo aziendale in mensa o pasto fornito (esente o convenzionale)
Tutti i benefit in natura vanno dichiarati al fisco se eccedono limiti TUIR (€258,23/anno o €600 da 2024).
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'è il FISA?
Quanto contributo va a Agrifondo?
Cos'è la disoccupazione agricola?
La foresteria per gli stagionali è tassata?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.