Guide pratiche sul lavoro

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Art. 3 giorni di permesso 104 al mese
I 3 giorni di permesso 104 al mese: come funzionano
Guida pratica · Lavoro · Ferie e permessi In sintesi I tre giorni mensili di permesso retribuito ex L. 104/1992 spettano al lavoratore …
Art. 8217
Licenziamento disciplinare: la procedura dell’art. 7 Statuto
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Prima di irrogare qualsiasi sanzione disciplinare, compreso il licenziamento, il dato…
Art. 18 ore
Permessi per visite ed esami nel CCNL Sanità: 18 ore, più 10 per patologie gravi
L’art. 25 dell’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 riscrive la disciplina dei permessi per visite, terapie ed es…
Art. 8217
Riforma Fornero dell’articolo 18: le quattro tutele contro il licenziamento
Prima del 2012 l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori (L. 300/1970) prevedeva una sola conseguenza per il licenziamento illegit…
Offerta di conciliazione dopo il licenziamento: come funziona
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Entro 60 giorni dal licenziamento il datore di lavoro può offrire al lavoratore una …
Art. 24 mesi per malattie oncologiche e croniche
Congedo fino a 24 mesi per malattie oncologiche e croniche: come funziona nel comparto sanità
La legge 18 luglio 2025, n. 106 ha introdotto nell’ordinamento un congedo dedicato ai lavoratori con patologie oncologiche, invalid…
Art. 25
Part-time nel comparto sanità: contingente del 25%, priorità e ritorno al tempo pieno
Il rapporto di lavoro a tempo parziale è uno dei principali strumenti di conciliazione fra vita e lavoro nel Servizio sanitario na…
Art. 1
Ferie e riposi solidali nel CCNL Sanità: che cosa cambia dal 1° gennaio 2027
Gli artt. 28 e 29 dell’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 riscrivono la disciplina delle ferie, delle festivit&agrave…
Art. 36
Lavoro sportivo: la riforma D.Lgs. 36/2021 in vigore dal 2023
Guida pratica · Lavoro · Categorie e settori particolari In sintesi Il D.Lgs. 36/2021, in vigore dal 1° luglio 2023, ha ridefinito il …
Art. 60 e 180 giorni
Impugnazione del licenziamento: i termini 60 e 180 giorni
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Il lavoratore deve impugnare il licenziamento entro 60 giorni dalla comunicazione, co…
Art. 104
Lavoratori caregiver: permessi e tutele della L. 104/1992
Guida pratica · Lavoro · Categorie e settori particolari In sintesi La legge 104/1992 riconosce ai lavoratori che assistono un familiar…
Art. 104
Il datore può negarmi i permessi legge 104?
Guida pratica · Lavoro · Domande pratiche sul lavoro In sintesi I permessi mensili previsti dall’art. 33 L. 104/1992 (3 giorni al…