Guide pratiche sul lavoro

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Somma art. 1 c. 4 L. 207/24 in busta paga: cos’è e importo
In sintesi Cos’è: una somma in denaro, esentasse, che il datore di lavoro aggiunge allo stipendio. La prevede l’art. 1, comma 4, della le…
Ulteriore detrazione art. 1 c. 6 L. 207/24: a chi spetta
In sintesi Cos’è: una detrazione IRPEF in più per i lavoratori dipendenti, prevista dall’art. 1, comma 6, della legge 30 dicembre 2024, n…
Licenziamento per giusta causa: quando è legittimo
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Il licenziamento per giusta causa si applica quando il lavoratore compie un fatto così …
I 3 giorni di permesso 104 al mese: come funzionano
Guida pratica · Lavoro · Ferie e permessi In sintesi I tre giorni mensili di permesso retribuito ex L. 104/1992 spettano al lavoratore di…
Licenziamento disciplinare: la procedura dell’art. 7 Statuto
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Prima di irrogare qualsiasi sanzione disciplinare, compreso il licenziamento, il datore…
Permessi per visite ed esami nel CCNL Sanità: 18 ore, più 10 per patologie gravi
L’art. 25 dell’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 riscrive la disciplina dei permessi per visite, terapie ed esami diagnostici, so…
Riforma Fornero dell’articolo 18: le quattro tutele contro il licenziamento
Prima del 2012 l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori (L. 300/1970) prevedeva una sola conseguenza per il licenziamento illegittimo n…
Offerta di conciliazione dopo il licenziamento: come funziona
Guida pratica · Lavoro · Licenziamento In sintesi Entro 60 giorni dal licenziamento il datore di lavoro può offrire al lavoratore una som…
Congedo fino a 24 mesi per malattie oncologiche e croniche: come funziona nel comparto sanità
La legge 18 luglio 2025, n. 106 ha introdotto nell’ordinamento un congedo dedicato ai lavoratori con patologie oncologiche, invalidanti o…
Part-time nel comparto sanità: contingente del 25%, priorità e ritorno al tempo pieno
Il rapporto di lavoro a tempo parziale è uno dei principali strumenti di conciliazione fra vita e lavoro nel Servizio sanitario nazionale…
Ferie e riposi solidali nel CCNL Sanità: che cosa cambia dal 1° gennaio 2027
Gli artt. 28 e 29 dell’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 riscrivono la disciplina delle ferie, delle festività soppresse e della …
Lavoro sportivo: la riforma D.Lgs. 36/2021 in vigore dal 2023
Guida pratica · Lavoro · Categorie e settori particolari In sintesi Il D.Lgs. 36/2021, in vigore dal 1° luglio 2023, ha ridefinito il lav…
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