Guide pratiche sul lavoro

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NASpI e nuovo lavoro: cumulo, sospensione e decurtazione
Guida pratica · Lavoro · NASpI e disoccupazione In sintesi Se durante la NASpI si trova un nuovo lavoro, le regole cambiano in base al …
NASpI e offerta di lavoro congrua: posso rifiutare?
Guida pratica · Lavoro · NASpI e disoccupazione In sintesi Il percettore di NASpI che rifiuta un’offerta di lavoro considerata «…
NASpI e apertura di partita IVA: regole e limiti
Guida pratica · Lavoro · NASpI e disoccupazione In sintesi Aprire la partita IVA durante la NASpI è possibile, ma con vincoli precisi.…
Orario multiperiodale e flessibilità: come funziona
Guida pratica · Lavoro · Orario di lavoro In sintesi L’orario multiperiodale permette di distribuire le ore di lavoro in modo non…
Part-time agevolato per chi è vicino alla pensione: come funziona
Guida pratica · Lavoro · Permessi, congedi e situazioni particolari In sintesi Il part-time agevolato (o «staffetta generazionale») c…
Part-time: clausole elastiche e lavoro supplementare
Guida pratica · Lavoro · Orario di lavoro In sintesi Il lavoratore part-time può essere chiamato a lavorare ore aggiuntive rispetto al…
Part-time: orizzontale, verticale e misto a confronto
Guida pratica · Lavoro · Orario di lavoro In sintesi Il contratto a tempo parziale può essere orizzontale (orario ridotto ogni giorno)…
Partita IVA o lavoro subordinato? Come capire quale è il tuo caso
Guida pratica · Lavoro · Tipologie contrattuali In sintesi L’art. 2094 c.c. definisce il lavoratore subordinato come colui che si…
Il patto di non concorrenza è valido?
Guida pratica · Lavoro · Domande pratiche sul lavoro In sintesi Il patto di non concorrenza post-contrattuale è valido solo se: è red…
Pausa pranzo: quando è obbligatoria e quanto dura
Guida pratica · Lavoro · Orario di lavoro In sintesi Se l’orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore, il lavoratore ha diritto …
Art. 8217
Il periodo di comporto: cos’è e cosa rischi se lo superi
Guida pratica · Lavoro · Malattia e infortunio In sintesi Il comporto è il tetto massimo di assenze per malattia tollerato dal datore …
Periodo di prova: durata, regole e recesso immediato
Guida pratica · Lavoro · Tipologie contrattuali In sintesi Il periodo di prova deve essere pattuito per iscritto prima dell’inizi…