Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Animazione Turistica

CCNL Animazione Turistica: welfare, sanità integrativa e previdenza complementare

Oltre allo stipendio, il CCNL Turismo prevede un sistema di welfare contrattuale che include la sanità integrativa (Fondo FAST), la previdenza complementare (Fon.Te) e la bilateralità (EBNT). Questa guida spiega cosa spetta agli animatori turistici, compresi i lavoratori stagionali, e come accedere a questi benefici.

In sintesi

Il CCNL Turismo (rinnovo luglio 2024) prevede: il Fondo FAST per sanità integrativa (12 euro al mese, di cui 10 a carico del datore; 15 euro dal 1° luglio 2027); il fondo pensione Fon.Te per la previdenza complementare (0,55% lavoratore + 0,55% datore, più il TFR); l’Ente Bilaterale Nazionale del Turismo (EBNT). Gli stagionali a termine non sono iscritti al FAST d’ufficio: con un contratto di oltre tre mesi possono chiederlo per iscritto.

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Dati contrattuali

Parti firmatarie (lato datoriale)
Federalberghi · Faita
Parti firmatarie (lato sindacale)
Filcams-Cgil · Fisascat-Cisl · Uiltucs-Uil
Ultimo rinnovo CCNL
5 luglio 2024
Fondo sanitario
Fondo FAST (fondofast.it)
Fondo pensione complementare
Fon.Te (fondofonte.it)
Ente bilaterale
EBNT — Ente Bilaterale Nazionale del Turismo

Il Fondo FAST: sanità integrativa del turismo

Il Fondo FAST (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti del settore turismo) è stato istituito nel 2005 da Federalberghi, Faita, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs. È il fondo sanitario integrativo di categoria del CCNL Turismo Federalberghi-Faita.

Per il CCNL Turismo (art. 163, come sostituito dal rinnovo del 5 luglio 2024) devono essere iscritti al FAST i dipendenti a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, e gli apprendisti. Per chi è a tempo determinato con un contratto iniziale di oltre tre mesi l’iscrizione è possibile solo se il lavoratore la chiede per iscritto all’assunzione, accollandosi il costo dei mesi dell’anno non lavorati, trattenuto dalle competenze di fine rapporto; i contratti integrativi territoriali possono prevedere altre modalità.

Il contributo è di 12 euro al mese per iscritto (10 a carico del datore e 2 del lavoratore), più una quota una tantum di 15 euro all’iscrizione a carico del datore; il rinnovo del 2024 lo porta a 15 euro (13 + 2) dal 1° luglio 2027. Fonte: art. 163 del testo del CCNL Turismo Federalberghi-Faita coordinato con l’accordo di rinnovo del 5 luglio 2024.

Cosa copre il Fondo FAST

Le prestazioni del Fondo FAST variano in base al piano sanitario vigente (aggiornato periodicamente). Indicativamente coprono:

  • Visite specialistiche (cardiologia, ortopedia, oculistica, et cetera) con rimborso parziale o totale;
  • Accertamenti diagnostici: esami del sangue, radiografie, ecografie, risonanze;
  • Prestazioni odontoiatriche: visite, detartrasi, estrazioni, protesi (nei limiti del piano);
  • Ricoveri ospedalieri: rimborso dei ticket o delle spese a carico del paziente per ricoveri in regime SSN o privato;
  • Parto e maternità: alcune prestazioni collegate alla gravidanza.

Le prestazioni si richiedono tramite il portale online fondofast.it o le strutture convenzionate sul territorio nazionale. Per i lavoratori a termine il diritto alle prestazioni c’è solo se sono iscritti, cioè se hanno chiesto l’iscrizione all’assunzione (contratti di oltre tre mesi).

Tabella riepilogativa del sistema welfare contrattuale

Sistema welfare del CCNL Turismo Federalberghi-Faita per i lavoratori dell’animazione
Istituto Gestione Cosa offre Obbligatorio?
Fondo FAST Fondo FAST (fondofast.it) Sanità integrativa: visite, diagnostica, odontoiatria, ricoveri Sì per tempo indeterminato e apprendisti; a richiesta per i contratti a termine di oltre tre mesi
Fon.Te Fon.Te (fondofonte.it) Pensione integrativa con TFR + contributi volontari Volontaria; dal 1° luglio 2026 automatica per chi è alla prima assunzione, salvo rinuncia entro 60 giorni
EBNT Ente Bilaterale Nazionale Turismo Sostegno al reddito, formazione, prestazioni sociali per dipendenti e datori Dipende dall’adesione del datore di lavoro

Fon.Te: la previdenza complementare nel turismo

Il Fon.Te è il fondo pensione negoziale del settore terziario, commercio e turismo. È stato istituito dalle parti sociali del commercio e del terziario ed è accessibile anche ai lavoratori del CCNL Turismo Federalberghi-Faita in forza degli accordi interconfederali di settore.

L’adesione a Fon.Te comporta:

  • il conferimento del TFR maturando al fondo;
  • la possibilità di versare contributi volontari aggiuntivi;
  • il contributo a carico del datore dello 0,55% della retribuzione utile per il TFR, a fronte dello 0,55% a carico del lavoratore; il TFR va al fondo per intero per chi è occupato dopo il 28 aprile 1993 (fonte: tabella di contribuzione Fon.Te); possono aderire anche i dipendenti a termine con contratto di oltre tre mesi (art. 162);
  • la scelta tra diversi comparti di investimento (garantito, obbligazionario, bilanciato, azionario).

Per i lavoratori stagionali che cambiano datore ogni stagione, il TFR versato a Fon.Te resta accumulato nel fondo e continua a rivalutarsi anche nei periodi di inattività. La posizione individuale è portabile da un datore all’altro.

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L’EBNT: bilateralità nel turismo

L’EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) è l’organismo paritetico del settore, costituito da Federalberghi, Faita e dalle organizzazioni sindacali. Le sue attività principali riguardano:

  • Sostegno al reddito: integrazione salariale in caso di sospensione o riduzione dell’attività (complementare agli ammortizzatori sociali ordinari);
  • Formazione professionale: corsi per il personale del settore, inclusi animatori e responsabili di struttura;
  • Prestazioni sociali: sussidi per situazioni di difficoltà economica, borse di studio;
  • Osservatorio mercato del lavoro: analisi e dati sul settore.

Casi pratici

Tizio — Accesso alle prestazioni FAST durante la stagione
Tizio lavora come animatore da giugno a settembre 2026. A luglio ha bisogno di una visita ortopedica. Tizio è a termine per quattro mesi: è iscritto al FAST solo perché l’ha chiesto per iscritto all’assunzione, accettando di pagare i mesi dell’anno non lavorati con una trattenuta a fine rapporto. Le prestazioni e i rimborsi sono quelli del piano sanitario del fondo.
Caia — Fon.Te e TFR pluristagionale
Caia lavora ogni estate per lo stesso villaggio dal 2023. Ogni anno firma un contratto stagionale nuovo e il TFR viene conferito a Fon.Te (silenzio-assenso). Dopo 4 stagioni (2023-2026) la sua posizione in Fon.Te raccoglie il TFR di tutte le stagioni con i relativi rendimenti. La posizione è sua: quando cesserà il lavoro stagionale o cambierà settore, potrà trasferire la posizione a un altro fondo o lasciarla investita fino alla pensione.
Sempronio — Contributo datoriale Fon.Te con adesione volontaria
Sempronio è capo villaggio a tempo indeterminato. Ha aderito volontariamente a Fon.Te versando il contributo del lavoratore previsto per il CCNL Turismo (0,55% della retribuzione utile per il TFR). Il datore aggiunge lo 0,55% e al fondo va anche il TFR. Sempronio accumula contributi propri + datoriali + TFR in Fon.Te: una pensione complementare più ricca rispetto al solo TFR.
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Domande frequenti

Cos’è il Fondo FAST e a chi spetta?
Il Fondo FAST è il fondo di sanità integrativa del settore turismo (fondofast.it), istituito da Federalberghi, Faita e sindacati. Vi sono iscritti d’obbligo i dipendenti a tempo indeterminato (a tempo pieno o parziale) e gli apprendisti delle aziende che applicano il CCNL Turismo; i dipendenti a termine con contratto di oltre tre mesi possono iscriversi su richiesta scritta all’assunzione (art. 163).
Il Fondo FAST copre anche i lavoratori stagionali?
Solo se iscritti: per un contratto a termine di oltre tre mesi l’iscrizione va chiesta per iscritto all’assunzione e il lavoratore paga anche i mesi dell’anno non lavorati. Gli stagionali a tempo indeterminato sono invece iscritti d’obbligo.
Cos’è Fon.Te e come funziona per i lavoratori del turismo?
Fon.Te è il fondo pensione negoziale del terziario-turismo-commercio. Dal 1° luglio 2026 chi è alla prima assunzione vi aderisce automaticamente, salvo rinuncia entro 60 giorni (art. 8 D.Lgs. 252/2005). Chi aderisce versa lo 0,55% e riceve dal datore un altro 0,55%, più il TFR.
Cos’è l’EBNT?
L’Ente Bilaterale Nazionale del Turismo eroga prestazioni aggiuntive (sostegno al reddito, formazione, sussidi) per i lavoratori e le aziende del settore che vi aderiscono.
Come accedo alle prestazioni del Fondo FAST come animatore stagionale?
L’iscrizione è a cura del datore al momento dell’assunzione. Le prestazioni si richiedono tramite fondofast.it o strutture convenzionate. Presentare il tesserino o codice FAST fornito dal fondo.
Vedi anche

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi salariali 2024-2027, come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2024, ferie, permessi e ROL 2024, maternità, paternità e congedi 2024 e tredicesima, quattordicesima e premi 2024.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Turismo del 5 luglio 2024. Per le prestazioni aggiornate del Fondo FAST consultare fondofast.it; per Fon.Te consultare fondofonte.it. Per situazioni specifiche è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, al sindacato di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Animazione Turistica: tutte le voci→Tabelle retributive→Preavviso e licenziamento→Malattia e infortunio→Ferie, permessi e ROL→Livelli, qualifiche e mansioni→TFR e fine rapporto→Orario di lavoro e straordinari→Maternità e congedi→Periodo di prova→Apprendistato→Contratto tempo determinato→Dimissioni volontarie preavviso→Indennita trasferta reperibilita→Lavoro notturno festivo domenicale→Mensa buoni pasto indennita→Part time lavoro ridotto→Provvedimenti disciplinari sanzioni→Scatti anzianita→Trasferimento mutamento mansioni→Tredicesima, quattordicesima e premi→Calcolatore stipendio lordo/netto
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
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