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CCNL Aninsei 2025-2027: tabelle retributive e stipendi per livello
Quanto guadagna un docente o un collaboratore scolastico in una scuola privata laica? Il CCNL Aninsei fissa i minimi per nove livelli, dagli ausiliari ai presidi. Ecco la guida aggiornata al rinnovo 2024-2027.
Il CCNL Aninsei (scuola privata laica) fissa minimi mensili da 1.322,51 euro (livello I) a 1.785,91 euro (livello VIII B) dal 1° gennaio 2026. Il rinnovo 2024-2027 prevede aumenti complessivi di 130 euro sul livello VI distribuiti in tre tranche, più un salario di anzianità di 20 euro mensili per chi ha almeno due anni di servizio continuativo nello stesso istituto.
Tabella riepilogativa
| Livello | Profilo tipico | Minimo mensile | Minimo annuo (x13) |
|---|---|---|---|
| I | Ausiliare, bidello, addetto pulizie | 1.322,51 € | 17.192,63 € |
| II | Assistente infanzia, operatore tecnico | 1.354,06 € | 17.602,78 € |
| III | Applicato segreteria, educatore nido, istruttore parascolastico | 1.419,45 € | 18.452,85 € |
| IV | Docente infanzia, insegnante doposcuola, segretario amm.vo | 1.491,38 € | 19.387,94 € |
| V | Docente scuola primaria, insegnante lingue | 1.589,64 € | 20.665,32 € |
| VI | Docente scuola secondaria I e II grado (laurea + abilitazione) | 1.589,64 € | 20.665,32 € |
| VII | Docente accademia, conservatorio, scuola specializzata | 1.615,67 € | 21.003,71 € |
| VIII A | Direttore struttura non complessa | 1.693,59 € | 22.016,67 € |
| VIII B | Preside scuola secondaria (laurea + abilitazione) | 1.785,91 € | 23.216,83 € |
Nota: i minimi non includono il salario di anzianità (20 euro/mese per chi ha ≥2 anni di servizio continuativo, dal 1° gennaio 2025) né eventuali superminimi individuali. Il minimo annuo è calcolato su 13 mensilità. Livelli V e VI hanno lo stesso minimo tabellare per scelta storica del contratto.
Il piano di aumenti del rinnovo 2024-2027
Il rinnovo firmato il 15 giugno 2024 da Aninsei e Uil-Scuola Rua (Cisl-Scuola e Snals-Scuola non hanno sottoscritto) ha stabilito un piano di incrementi calibrati sul livello VI come parametro di riferimento:
| Decorrenza | Aumento mensile sul liv. VI | Aumento cumulato |
|---|---|---|
| 1° gennaio 2025 | +50,00 € | +50,00 € |
| 1° gennaio 2026 | +50,00 € | +100,00 € |
| 1° gennaio 2027 | +30,00 € | +130,00 € |
Rispetto alla retribuzione di settembre 2023 (1.489,64 euro al livello VI), l’incremento complessivo al termine del triennio sarà di circa l’8,73%. Per i livelli diversi dal VI, gli aumenti sono proporzionali al coefficiente retributivo di ciascun livello. È stato corrisposto anche un importo di 100 euro una tantum entro novembre 2024, a copertura del periodo luglio-agosto 2024.
Composizione della retribuzione in busta paga
Il minimo tabellare è la base della retribuzione, ma la busta paga di un lavoratore delle scuole private laiche può comprendere voci aggiuntive:
- Salario di anzianità: 20 euro mensili lordi per chi ha completato almeno due anni di servizio ininterrotto presso lo stesso istituto (dal 1° gennaio 2025).
- Superminimo individuale: importo aggiuntivo concordato con il datore di lavoro, che può essere assorbibile o non assorbibile dagli aumenti contrattuali futuri.
- Tredicesima mensilità: corrisposta entro il 16 dicembre, pari a una mensilità della retribuzione in vigore a dicembre, frazionabile in dodicesimi in caso di assunzione o cessazione nel corso dell’anno.
- Maggiorazioni per lavoro straordinario e festivo: previste dal contratto in misura variabile a seconda della tipologia (25-65% a seconda del caso).
- Contribuzione Fasiopen: dal 1° gennaio 2025, il datore corrisponde un contributo minimo di 120 euro annui al fondo sanitario integrativo Fasiopen.
Retribuzioni nel 2025 e confronto con il 2024
Per comprendere la progressione, ecco i minimi tabellari dei livelli più rappresentativi nel biennio precedente e attuale:
| Livello | Sett. 2023 / Dic. 2024 | Dal 1° gen. 2025 | Dal 1° gen. 2026 | Dal 1° gen. 2027 |
|---|---|---|---|---|
| I | 1.239,31 | 1.280,91 | 1.322,51 | 1.347,46 |
| III | 1.330,16 | 1.373,71 | 1.419,45 | 1.446,75 |
| VI | 1.489,64 | 1.539,64 | 1.589,64 | 1.619,64 |
| VII | 1.512,44 | 1.563,67 | 1.615,67 | 1.645,67 |
| VIII B | 1.671,80 | 1.727,91 | 1.785,91 | 1.819,62 |
Fonte: kitech.it (tabella in vigore dal 1/1/2026), ilccnl.it (storico), foe.it (rinnovo 2024-2027). I valori di gennaio 2025 e 2027 sono derivati dalle tranche di aumento dichiarate nel testo del rinnovo e possono essere soggetti a errata corrige (il contratto ha subito una correzione il 7 febbraio 2025).
Come leggere la propria busta paga
Il cedolino di un docente o di un collaboratore ATA di scuola privata laica mostra tipicamente:
- Paga base: il minimo tabellare del livello di inquadramento vigente nel mese.
- Salario di anzianità: la voce «sal. anzianità» compare dal mese successivo al completamento dei 24 mesi di servizio continuo.
- Ritenute previdenziali: contributi INPS a carico del lavoratore (circa 9,19% per i dipendenti privati).
- IRPEF e addizionali: trattenute fiscali, con detrazioni per lavoro dipendente applicabili automaticamente.
La conversione lordo/netto dipende da aliquota IRPEF, addizionali regionali e comunali, carichi familiari e detrazioni spettanti. In via puramente orientativa, per un lavoratore singolo senza detrazioni specifiche, il netto è circa il 75-78% del lordo mensile ai livelli intermedi.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un docente di scuola secondaria con il CCNL Aninsei nel 2026?
Quali sono gli aumenti previsti dal rinnovo 2024-2027?
Il CCNL Aninsei è diverso dal CCNL Agidae?
I livelli V e VI hanno lo stesso stipendio?
Il salario di anzianità si accumula nel tempo o è fisso?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Scuola Privata Laica (Aninsei) del 15 giugno 2024, con vigenza 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2027. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, la Uil-Scuola Rua (sindacato firmatario) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro. Aninsei è l’associazione datoriale di riferimento.
Domande frequenti
Quanto guadagna un docente di scuola secondaria con il CCNL Aninsei nel 2026?
Un docente inquadrato al livello VI percepisce un minimo tabellare di 1.589,64 euro lordi mensili dal 1° gennaio 2026, a cui si aggiunge il salario di anzianità (20 euro mensili dopo 2 anni di servizio continuativo) e la tredicesima mensilità.
Quali sono gli aumenti previsti dal rinnovo 2024-2027?
Il rinnovo firmato il 15 giugno 2024 prevede aumenti calibrati sul livello VI: 50 euro dal 1° gennaio 2025, ulteriori 50 euro dal 1° gennaio 2026 e ulteriori 30 euro dal 1° gennaio 2027, per un totale di 130 euro mensili in tre anni. Gli importi per gli altri livelli sono proporzionali.
Cos'è il salario di anzianità nel CCNL Aninsei?
Dal 1° gennaio 2025 il personale con almeno due anni di servizio ininterrotto presso lo stesso istituto percepisce un salario di anzianità di 20 euro mensili aggiuntivi rispetto al minimo tabellare.
Il CCNL Aninsei è diverso dal CCNL Agidae?
Sì. Il CCNL Aninsei si applica alle scuole private laiche (non religiose) associate ad Aninsei-Confindustria Federvarie. Il CCNL Agidae si applica invece alle scuole cattoliche e religiose. Sono contratti distinti con livelli, minimi e istituti differenti.
I livelli V e VI hanno lo stesso stipendio?
Sì, dal 1° gennaio 2026 sia il livello V (docenti scuola primaria) sia il livello VI (docenti scuola secondaria) hanno un minimo tabellare di 1.589,64 euro mensili. La parificazione è una scelta storica del contratto.
Vedi anche