Testo dell'articoloVigente
L’art. 14 del contratto interviene su due voci che portano nomi simili ma hanno storia, destinatari e periodicità diversi. Confonderle è facile, e produce calcoli sbagliati: l’indennità di Ente riguarda i livelli dal IV all’VIII ed è espressa in valori annui; quella di valorizzazione professionale riguarda i livelli I, II e III ed è espressa in valori mensili per tredici mensilità.
Indennità di Ente — livelli IV-VIII
Questo contratto è già in vigore. A differenza dei rinnovi di Sanità, Funzioni Centrali e Funzioni Locali — fermi allo stadio di ipotesi — qui la sottoscrizione definitiva è avvenuta il 1° luglio 2026. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
Base normativa: art. 44 del CCNL 7 ottobre 1996, come da ultimo rideterminata dall’art. 27, comma 1 del CCNL 23 dicembre 2025.
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| Livello | Incremento annuo dal 1.1.2027 |
|---|---|
| IV | 313,80 |
| V | 282,30 |
| VI | 240,60 |
| VII | 209,10 |
| VIII | 179,00 |
La clausola di salvaguardia sui differenziali
La nota 2 alla Tabella C5 dispone che gli incrementi «non riassorbono gli eventuali valori differenziali percepiti ai sensi dell’art. 44, comma 3, del CCNL 1994-97». È una previsione di garanzia: chi percepisce quei differenziali storici li conserva integralmente e cumula l’incremento, senza che la somma venga riassorbita. Nessun’altra tabella del contratto contiene una clausola analoga.
Indennità di valorizzazione professionale — livelli I-III
Base normativa: art. 8, comma 2 del CCNL 21 febbraio 2002 relativo al biennio economico 2000-2001, come da ultimo rideterminata dall’art. 27, comma 2 del CCNL 23 dicembre 2025.
| Livello | Incremento mensile dal 1.1.2027 | Valore annuo (13 mensilità) |
|---|---|---|
| I — dirigente di ricerca e dirigente tecnologo | 8,20 | 106,60 |
| II — primo ricercatore e primo tecnologo | 6,80 | 88,40 |
| III — ricercatore e tecnologo | 5,90 | 76,70 |
Le due voci a confronto
| Indennità di Ente | Indennità di valorizzazione professionale | |
|---|---|---|
| Destinatari | Livelli IV-VIII (tecnici e amministrativi) | Livelli I-III (personale della ricerca) |
| Base normativa | Art. 44 CCNL 7 ottobre 1996 | Art. 8, comma 2 CCNL 21 febbraio 2002 |
| Espressione dell’importo | Valore annuo | Valore mensile |
| Mensilità | Non applicabile | 13 |
| Decorrenza | 1° gennaio 2027 | 1° gennaio 2027 |
| Clausola di non riassorbimento | Sì, per i differenziali art. 44 c. 3 | Non prevista |
Le fonti da consultare
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Domande frequenti
Chi percepisce l’indennità di Ente?
Il personale dei livelli dal IV all’VIII degli enti di ricerca, cioè il personale tecnico e amministrativo. Dal 1° gennaio 2027 l’incremento va da 179,00 a 313,80 euro annui a seconda del livello.
Chi percepisce l’indennità di valorizzazione professionale?
Il personale della ricerca dei livelli I, II e III. L’incremento è di 8,20, 6,80 e 5,90 euro mensili per tredici mensilità.
Si possono cumulare le due indennità?
No: le platee sono distinte per livello. Nessun dipendente percepisce entrambi gli incrementi previsti dall’art. 14.
Che cosa sono i differenziali dell’art. 44, comma 3?
Sono valori differenziali storici previsti dal CCNL 1994-97. La nota alla Tabella C5 garantisce che l’incremento dell’indennità di Ente non li riassorba: chi li percepisce li mantiene e riceve in aggiunta l’aumento.
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
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I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
In sintesi
Domande frequenti
Chi percepisce l’indennità di Ente?
Il personale dei livelli dal IV all’VIII degli enti di ricerca, cioè il personale tecnico e amministrativo. Dal 1° gennaio 2027 l’incremento va da 179,00 a 313,80 euro annui a seconda del livello.
Chi percepisce l’indennità di valorizzazione professionale?
Il personale della ricerca dei livelli I, II e III. L’incremento è di 8,20, 6,80 e 5,90 euro mensili per tredici mensilità.
Si possono cumulare le due indennità?
No: le platee sono distinte per livello. Nessun dipendente percepisce entrambi gli incrementi previsti dall’art. 14.
Che cosa sono i differenziali dell’art. 44, comma 3?
Sono valori differenziali storici previsti dal CCNL 1994-97. La nota alla Tabella C5 garantisce che l’incremento dell’indennità di Ente non li riassorba: chi li percepisce li mantiene e riceve in aggiunta l’aumento.