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I collaboratori ed esperti linguistici compaiono nelle tabelle universitarie del contratto come una riga a sé, subito sotto le quattro aree. La collocazione non è casuale: il loro trattamento segue la struttura del rinnovo per la parte tabellare ma resta fuori dalle voci accessorie previste per il personale tecnico-amministrativo.
Gli incrementi tabellari
Questo contratto è già in vigore. A differenza dei rinnovi di Sanità, Funzioni Centrali e Funzioni Locali — fermi allo stadio di ipotesi — qui la sottoscrizione definitiva è avvenuta il 1° luglio 2026. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
| Voce | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Incremento mensile (13 mensilità) | 35,22 | 70,44 | 106,90 |
| Tabellare annuo (12 mensilità) | 18.562,88 | 18.985,52 | 19.423,04 |
Le due righe sono coerenti fra loro: la differenza fra il tabellare 2026 e quello 2025 è di 422,64 euro, che corrisponde a (70,44 meno 35,22) per dodici.
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L’esclusione dall’indennità di Ateneo
La Tabella B3, che rivaluta l’indennità di Ateneo dal 1° gennaio 2027, elenca soltanto elevate professionalità, funzionari, collaboratori e operatori. I CEL non vi compaiono. Il loro incremento complessivo a regime coincide quindi con il solo tabellare: 1.389,70 euro lordi annui, pari a 115,81 euro mensili.
Il confronto con le aree è questo: un operatore, che ha il tabellare più basso fra le quattro aree, ottiene 1.584,82 euro annui fra tabellare e indennità, cioè circa 195 euro in più di un CEL.
La posizione dei CEL nella scala universitaria
| Figura | Tabellare annuo 2027 | Differenza rispetto ai CEL |
|---|---|---|
| Elevate professionalità | 30.589,89 | +11.166,85 |
| Funzionari | 27.191,31 | +7.768,27 |
| Collaboratori | 23.835,60 | +4.412,56 |
| Operatori | 22.714,87 | +3.291,83 |
| Collaboratori ed esperti linguistici | 19.423,04 | — |
Un punto che genera molte contestazioni al primo cedolino: gli incrementi indicati nelle tabelle non si sommano all’indennità di vacanza contrattuale già percepita. Gli artt. 4, 8, 12 e 16 del contratto, ciascuno per il proprio settore, dispongono che gli aumenti «devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001», erogata in base all’art. 1, comma 128 della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Quell’anticipazione viene quindi scomputata: chi la percepiva da mesi vede in busta paga la differenza, non l’intero importo di tabella.
Le fonti da consultare
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio di un CEL?
L’incremento tabellare è di 35,22 euro mensili dal 1° gennaio 2025, 70,44 dal 2026 e 106,90 dal 2027, per tredici mensilità. A regime valgono 1.389,70 euro lordi l’anno.
I CEL ricevono l’indennità di Ateneo?
No. La Tabella B3 la riserva alle quattro aree del personale tecnico-amministrativo.
Qual è il tabellare di un CEL nel 2027?
19.423,04 euro annui per dodici mensilità, cui si aggiunge la tredicesima. È il valore più basso fra quelli previsti per il settore universitario.
Il rinnovo cambia l’inquadramento dei CEL?
No. Il contratto del 1° luglio 2026 riguarda solo il trattamento economico. Le questioni di inquadramento restano fra le materie del negoziato ancora aperto sulla parte normativa.
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
- Tutte le schede sul CCNL Istruzione e Ricerca
- Gli aumenti dei dipendenti pubblici: tutti i comparti a confronto
- Gli aumenti delle aree universitarie
- L’indennità di Ateneo
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
In sintesi
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio di un CEL?
L’incremento tabellare è di 35,22 euro mensili dal 1° gennaio 2025, 70,44 dal 2026 e 106,90 dal 2027, per tredici mensilità. A regime valgono 1.389,70 euro lordi l’anno.
I CEL ricevono l’indennità di Ateneo?
No. La Tabella B3 la riserva alle quattro aree del personale tecnico-amministrativo.
Qual è il tabellare di un CEL nel 2027?
19.423,04 euro annui per dodici mensilità, cui si aggiunge la tredicesima. È il valore più basso fra quelli previsti per il settore universitario.
Il rinnovo cambia l’inquadramento dei CEL?
No. Il contratto del 1° luglio 2026 riguarda solo il trattamento economico. Le questioni di inquadramento restano fra le materie del negoziato ancora aperto sulla parte normativa.