CCNL Lavoro · Sezione Lavoro
Guida tematica al CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari: 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 21 novembre 2024 (proroga vigenza al 31/12/2026).
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli e mansioni GPG
- Tabelle retributive GPG e Servizi Fiduciari
- Orario 40h, turni 5+1 e lavoro notturno
- Ferie, festività e permessi
- Malattia, infortunio e copertura porto d’arma
- Maternità, paternità e congedi
- Periodo di prova per livello
- Preavviso, dimissioni e licenziamento
- TFR di GPG e Servizi Fiduciari
- Tredicesima e quattordicesima delle GPG
- Welfare contrattuale e formazione obbligatoria
- Sicurezza, porto d’arma e formazione GPG
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Si applica ai lavoratori dipendenti delle aziende del settore Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Le parti firmatarie sono ANIVP · Assvigilanza · Univ · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL.
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
L’ultimo rinnovo è del 21 novembre 2024 (proroga vigenza al 31/12/2026). Il contratto è in vigore fino al 31 dicembre 2026.
Quanti lavoratori sono coperti dal CCNL?
Si applica a circa ~110.000 (GPG armate, addetti servizi fiduciari, investigatori) di lavoratori in Italia, uno dei contratti collettivi più diffusi del settore privato.
Dove posso trovare il testo ufficiale?
Il testo unificato e i documenti di riferimento sono pubblicati dalle parti firmatarie sui rispettivi siti istituzionali e nei portali sindacali.
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.