T.U. Pubblico Impiego (TUPI): guida 2026 al D.Lgs. 165/2001

Il Testo Unico Pubblico Impiego (D.Lgs. 165/2001) disciplina il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni italiane. Privatizzato il rapporto di lavoro pubblico con la riforma Bassanini, il TUPI regola: organizzazione degli uffici, dirigenza, reclutamento, contrattazione collettiva nazionale, mobilità, mansioni, ferie, procedimento disciplinare. Si applica a Stato, Regioni, Enti locali, Università ed enti pubblici non economici. Mappa dei 60 articoli del TUPI commentati su Legge in Chiaro. In questa guida 2026 trovi una mappa ragionata degli articoli del T.U. Pubblico Impiego (TUPI) commentati su Legge in Chiaro con riferimenti diretti agli articoli più consultati.

1. Cos’è il T.U. Pubblico Impiego (TUPI)

Il T.U. Pubblico Impiego (TUPI) (D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165) è il riferimento normativo italiano in materia di pubblico impiego privatizzato. Riforma le regole del rapporto di lavoro alle dipendenze delle PA introducendo principi di efficienza, trasparenza, valutazione e contrattualizzazione del rapporto.

Per il dipendente pubblico, il dirigente, il sindacalista e il consulente è essenziale avere accesso a un commento aggiornato di ciascun articolo. Su questo portale ogni articolo ha sintesi, commento esteso e FAQ.

2. Principi e fonti

3. Organizzazione e dirigenza

4. Reclutamento e mobilità

5. Contrattazione collettiva

6. Mansioni, ferie, sanzioni

7. Procedimento disciplinare

8. Per approfondire


Aggiornato a maggio 2026. Scritto da Andrea Marton con l’ausilio di strumenti di IA, sulle fonti ufficiali indicate sopra. Non è una consulenza: per il tuo caso rivolgiti a un professionista abilitato.

Guide pratiche collegate

Dal testo di legge a come si applica: strumenti e guide operative.

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