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Ultimo aggiornamento: 17 Giugno 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
In sintesi
  • Congedo parentale = astensione facoltativa di entrambi i genitori nei primi 12 anni del figlio (D.Lgs. 151/2001).
  • Durata: max 6 mesi a genitore, complessivi 10 mesi (11 se il padre ne usa 3+).
  • Indennita INPS base 30%, con alcuni mesi elevati (percentuali e mesi aggiornati ogni anno: verificare INPS).
  • Diverso da maternita/paternita obbligatorie; posto conservato e contribuzione figurativa.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.

Il congedo parentale e il periodo di astensione facoltativa dal lavoro che spetta a entrambi i genitori per prendersi cura del figlio nei suoi primi anni di vita. E disciplinato dagli artt. 32-34 del D.Lgs. 151/2001 ed e cosa diversa dal congedo di maternita e di paternita (che sono obbligatori).

Chi ne ha diritto e fino a quando

Spetta a entrambi i genitori, lavoratori dipendenti, e puo essere fruito nei primi 12 anni di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione/affidamento). I genitori possono usarlo anche contemporaneamente. La madre puo iniziarlo al termine del congedo di maternita; il padre puo fruirne fin dalla nascita.

Quanti mesi spettano

I limiti di durata sono:

  • la madre: massimo 6 mesi;
  • il padre: massimo 6 mesi (elevabili a 7 se ne fruisce per almeno 3 mesi);
  • complessivamente tra i due genitori: massimo 10 mesi, che diventano 11 se il padre usa il congedo per almeno 3 mesi.

Il genitore solo ha diritto all’intero periodo piu lungo. Il congedo puo essere preso in modo continuativo, frazionato a giorni o anche a ore, secondo le regole del CCNL.

Quanto si prende: l'indennita

Il congedo parentale e in parte indennizzato dall’INPS. La regola base prevede un’indennita pari al 30% della retribuzione per un certo numero di mesi entro i primi anni del bambino; oltre quel limite, o oltre certe soglie di reddito, alcuni periodi non sono indennizzati. Negli ultimi anni la legge ha elevato l’indennita per alcuni mesi (portandoli a percentuali piu alte del 30%): poiche questi importi e il numero di mesi maggiorati cambiano di anno in anno, conviene verificare le percentuali aggiornate sul sito INPS o con un patronato. Il periodo e coperto da contribuzione figurativa.

Tutele e differenza con maternita/paternita

Durante il congedo il posto e conservato e al rientro si ha diritto alle stesse mansioni. Da non confondere:

  • il congedo di maternita e obbligatorio (di norma 5 mesi attorno al parto, indennizzato all’80% o piu);
  • il congedo di paternita obbligatorio spetta al padre nei primi mesi;
  • il congedo parentale e invece facoltativo, piu lungo nel tempo e diviso tra i genitori.

Domande frequenti

Quanti mesi di congedo parentale spettano in tutto?

Complessivamente tra i due genitori massimo 10 mesi, che diventano 11 se il padre ne fruisce per almeno 3 mesi. Ciascun genitore ha un limite individuale (di norma 6 mesi).

Fino a che eta del figlio si puo prendere?

Entro i primi 12 anni di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia per adozione/affidamento), in modo continuativo, frazionato a giorni o a ore.

Quanto paga l'INPS durante il congedo parentale?

La regola base e il 30% della retribuzione per un certo numero di mesi; alcuni mesi sono stati elevati a percentuali piu alte da riforme recenti. Le percentuali e i mesi cambiano ogni anno: verifica gli importi aggiornati su INPS o tramite patronato.

Risorse correlate

I contenuti hanno finalità divulgativa e non sostituiscono la consulenza di un avvocato. Per la propria situazione specifica si raccomanda di rivolgersi a un professionista abilitato.

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Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

In sintesi

  • Congedo parentale = astensione facoltativa di entrambi i genitori nei primi 12 anni del figlio (D.Lgs. 151/2001).
  • Durata: max 6 mesi a genitore, complessivi 10 mesi (11 se il padre ne usa 3+).
  • Indennita INPS base 30%, con alcuni mesi elevati (percentuali e mesi aggiornati ogni anno: verificare INPS).
  • Diverso da maternita/paternita obbligatorie; posto conservato e contribuzione figurativa.
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 100 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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