CCNL Tessile, Abbigliamento e Moda

CCNL Lavoro · Sezione Lavoro

Guida tematica al CCNL Tessile, Abbigliamento e Moda: schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 11 novembre 2024, per il triennio 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027.

Parti firmatarie: Sistema Moda Italia (SMI/Confindustria) · Femca-CISL · Filctem-CGIL · Uiltec-UIL
Ultimo rinnovo: 11 novembre 2024, per il triennio 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027
Vigenza: 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027. Aumento del trattamento economico complessivo di 232 euro al 4° livello, pari a circa il 13%; i minimi (TEM) crescono di 200 euro in tre tranche: 95 euro dal 1° dicembre 2024, 57 dal 1° gennaio 2026 e 48 dal 1° gennaio 2027. In più 200 euro l’anno di welfare aggiuntivo
Platea applicata: Imprese dell’industria tessile, dell’abbigliamento e della maglieria (calzature e pelletteria hanno contratti propri)

Che cos’è il contratto e a chi si applica

Il CCNL Tessile-Abbigliamento-Moda Industria si applica ai dipendenti delle aziende industriali del tessile, abbigliamento e moda. È firmato da Sistema Moda Italia (SMI/Confindustria) con Femca-CISL, Filctem-CGIL e Uiltec-UIL.

L’ultimo rinnovo

Il contratto è stato rinnovato l’11 novembre 2024 da Sistema Moda Italia con Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL per il triennio 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027, e copre oltre 372.000 dipendenti di circa 41.000 imprese; i minimi vigenti per livello sono nella scheda tabelle. Va distinto dal corrispondente contratto dell’artigianato (Confartigianato, CNA).

Inquadramento e tabelle

I minimi tabellari, gli scatti e la classificazione completa per livello sono nelle schede dedicate: tabelle retributive · livelli e mansioni.

Argomenti trattati

Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione e tabelle, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, mensilità aggiuntive e welfare.

Domande frequenti

Differenza con il tessile artigianato?

L’industria (Sistema Moda Italia) riguarda le aziende industriali; l’artigianato le piccole imprese artigiane, con minimi e istituti distinti.

A chi si applica questo CCNL?

Si applica ai lavoratori dipendenti delle aziende del settore Tessile, Abbigliamento e Moda. Parti firmatarie: Sistema Moda Italia (SMI/Confindustria) · Femca-CISL · Filctem-CGIL · Uiltec-UIL.

Quando è stato rinnovato l’ultima volta?

L’11 novembre 2024, per il triennio 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027. Il trattamento economico complessivo cresce di 232 euro al 4° livello (circa il 13%) e i minimi di 200 euro in tre tranche: 95 euro dal 1° dicembre 2024, 57 dal 1° gennaio 2026 e 48 dal 1° gennaio 2027.

Quanti lavoratori copre?

Si applica ai lavoratori delle imprese dell’industria tessile, dell’abbigliamento e della maglieria. Calzature e pelletteria hanno contratti collettivi propri; il numero di addetti coperti non è indicato nelle fonti che abbiamo verificato.

Dove trovo il testo ufficiale?

Il testo e i documenti di riferimento sono pubblicati dalle parti firmatarie sui rispettivi siti istituzionali e nei portali sindacali.

Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.