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Autore: Andrea Marton

  • Art. 13 D.Lgs. 81/2015 – Definizione e casi lavoro intermittente

    Art. 13 D.Lgs. 81/2015 – Definizione e casi lavoro intermittente

    D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 – Disciplina organica dei contratti di lavoro (Jobs Act)

    1. Il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti collettivi, anche con riferimento alla possibilità di svolgere le prestazioni in periodi predeterminati nell’arco della settimana, del mese o dell’anno.

    2. Il contratto di lavoro intermittente può in ogni caso essere concluso con soggetti con più di 55 anni di età e con soggetti con meno di 24 anni di età, fermo restando in tale caso che le prestazioni contrattuali devono essere svolte entro il venticinquesimo anno di età.

    3. Per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro sono ammessi contratti di lavoro intermittente per un periodo complessivamente non superiore a quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari. In caso di superamento del predetto periodo il relativo rapporto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

  • Art. 44 L. Fall. – Abrogato (oggi CCII)

    Art. 44 L. Fall. – Abrogato (oggi CCII)

    Art. 44 L. Fall. – Atti compiuti dal fallito dopo la dichiarazione

    Atti compiuti dal fallito dopo la dichiarazione

  • Art. 64 L. 392/1978 – Particolari contratti soggetti a proroga

    Art. 64 L. 392/1978 – Particolari contratti soggetti a proroga

    L. 27 luglio 1978, n. 392 – Disciplina delle locazioni di immobili urbani (equo canone)

    Ai contratti di locazione di cui all’articolo 26, comma primo, lettera d) e comma secondo, soggetti a proroga secondo la legislazione vigente, si applicano per la durata le disposizioni dell’articolo 58.

    Fino al termine di tale durata il canone puo’ essere modificato a richiesta del locatore mediante aggiornamento annuale, in base al 75 per cento della variazione, accertata dall’ISTAT, dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, verificatasi nell’anno precedente.

  • Art. 16 L. 69/2019 – Custodia cautelare per revenge porn (275 CPP)

    Art. 16 L. 69/2019 – Custodia cautelare per revenge porn (275 CPP)

    L. 19 luglio 2019, n. 69 – Codice Rosso: tutela vittime di violenza domestica e di genere

    1. All’articolo 275, comma 2-bis, del codice di procedura penale, dopo la parola: «612-bis» è inserita la seguente: «, 612-ter».

  • Art. 2 DPR 230/2000 – Sicurezza e rispetto delle regole

    Art. 2 DPR 230/2000 – Sicurezza e rispetto delle regole

    Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000, n. 230 – Regolamento recante norme sull’ordinamento penitenziario e sulle misure privative e limitative della libertà

    1. L'ordine e la disciplina negli istituti penitenziari garantiscono la sicurezza che costituisce la condizione per la realizzazione delle finalità del trattamento dei detenuti e degli internati. Il direttore dell'istituto assicura il mantenimento della sicurezza e del rispetto delle regole avvalendosi del personale penitenziario secondo le rispettive competenze.

    2. Il servizio di sicurezza e custodia negli istituti penitenziari diversi dalle case mandamentali è affidato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, che esercitano le loro attribuzioni in conformità delle leggi e dei regolamenti vigenti.

  • Art. 52 L. 392/1978 – Cambiamento del rito in appello

    Art. 52 L. 392/1978 – Cambiamento del rito in appello

    L. 27 luglio 1978, n. 392 – Disciplina delle locazioni di immobili urbani (equo canone)

    Il giudice, nell’udienza di cui al primo comma dell’articolo 437 del codice di procedura civile, puo’ nominare un consulente tecnico rinviando ad altra udienza da fissarsi non oltre venti giorni.

    Il consulente deve depositare il proprio parere non oltre dieci giorni prima della nuova udienza.

  • Art. 7 D.Lgs. 23/2015 – Computo anzianità negli appalti

    Art. 7 D.Lgs. 23/2015 – Computo anzianità negli appalti

    D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 – Tutele crescenti – contratto a tempo indeterminato

    1. Ai fini del calcolo delle indennita’ e dell’importo di cui all’articolo 3, comma 1, all’articolo 4, e all’articolo 6, l’anzianita’ di servizio del lavoratore che passa alle dipendenze dell’impresa subentrante nell’appalto si computa tenendosi conto di tutto il periodo durante il quale il lavoratore e’ stato impiegato nell’attivita’ appaltata.

  • Art. 1 T.U. Espropriazione – Oggetto

    Art. 1 T.U. Espropriazione – Oggetto

    D.P.R. 8 giugno 2001, n. 327 – Testo unico in materia di espropriazione per pubblica utilità

    1. Il presente testo unico disciplina l’espropriazione, anche a favore di privati, dei beni immobili o di diritti relativi ad immobili per l’esecuzione di opere pubbliche o di pubblica utilità.

    2. Si considera opera pubblica o di pubblica utilità anche la realizzazione degli interventi necessari per l’utilizzazione da parte della collettività di beni o di terreni, o di un loro insieme, di cui non è prevista la materiale modificazione o trasformazione.

    3.

    4. Le norme del presente testo unico non possono essere derogate, modificate o abrogate se non per dichiarazione espressa, con specifico riferimento a singole disposizioni.

  • Art. 3 Codice del Processo Amministrativo – Dovere di motivazione e sinteticità degli atti

    Art. 3 Codice del Processo Amministrativo – Dovere di motivazione e sinteticità degli atti

    D.Lgs. 2 luglio 2010, n. 104 – Codice del processo amministrativo

    1. Ogni provvedimento decisorio del giudice è motivato.

    2. Il giudice e le parti redigono gli atti in maniera chiara e sintetica, secondo quanto disposto dalle norme di attuazione.

    Capo II – Organi della giurisdizione amministrativa

  • Art. 9 D.Lgs. 23/2015 – Piccole imprese e organizzazioni di tendenza

    Art. 9 D.Lgs. 23/2015 – Piccole imprese e organizzazioni di tendenza

    D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 – Tutele crescenti – contratto a tempo indeterminato

    1. Ove il datore di lavoro non raggiunga i requisiti dimensionali di cui all’articolo 18, ottavo e nono comma, della legge n. 300 del 1970, non si applica l’articolo 3, comma 2, e l’ammontare delle indennita’ e dell’importo previsti dall’articolo 3, comma 1, dall’articolo 4, comma 1 e dall’articolo 6, comma 1, e’ dimezzato e non puo’ in ogni caso superare il limite di sei mensilita’.

    2. Ai datori di lavoro non imprenditori, che svolgono senza fine di lucro attivita’ di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto, si applica la disciplina di cui al presente decreto.

  • Art. 46 L. Fall. – Abrogato (oggi CCII)

    Art. 46 L. Fall. – Abrogato (oggi CCII)

    Art. 46 L. Fall. – Beni non compresi nel fallimento

    Beni non compresi nel fallimento

  • Art. 202 Codice Civile: Casi di separazione

    Art. 202 Codice Civile: Casi di separazione

    Art. 202 c.c. [Casi di separazione] (1)

    Articolo abrogato

    [Abrogato]