Guida tematica al CCNL Ferrovie e Attività Ferroviarie: 21 schede operative con tabelle riepilogative, esempi, casi pratici e domande frequenti.
Che cos’è il contratto e a chi si applica
Il CCNL della Mobilità / Attività Ferroviarie si applica al personale delle imprese ferroviarie e dei servizi connessi. È firmato da Agens e dalle associazioni datoriali del settore con Filt-CGIL, Fit-CISL, UILTrasporti, UGL-Ferrovieri, Fast-Confsal e Orsa.
L’ultimo rinnovo
Il rinnovo del 22 maggio 2025 prevede aumenti medi di 230 euro mensili al livello C1 in tre tranche:
| Decorrenza | Aumento |
|---|---|
| giugno 2025 | +120 € |
| novembre 2025 | +60 € |
| giugno 2026 | +50 € |
Inquadramento e tabelle
I minimi tabellari, gli scatti e la classificazione completa per livello sono nelle schede dedicate: tabelle retributive · livelli e mansioni.
Domande frequenti
Quanto aumenta il CCNL ferrovie?
In media 230 euro al livello C1: 120 € da giugno 2025, 60 € da novembre 2025 e 50 € da giugno 2026.
Chi rientra nel contratto?
Il personale delle imprese ferroviarie e delle attività ferroviarie connesse.
Argomenti trattati
Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento e livelli, retribuzione, orario, ferie e permessi, malattia, congedi familiari, periodo di prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Tabelle retributive e minimi
- Livelli, qualifiche e mansioni
- Periodo di prova
- Orario di lavoro e straordinari
- Ferie, permessi e ROL
- Malattia e infortunio
- Maternità e congedi parentali
- Tredicesima, quattordicesima e premi
- Preavviso e licenziamento
- Provvedimenti disciplinari e sanzioni
- TFR e fine rapporto
- Apprendistato
- Welfare e sanità integrativa
- Trasferta, reperibilità e indennità
- Part-time e lavoro a orario ridotto
- Mensa, buoni pasto e indennità
- Contratto a tempo determinato
- Scatti di anzianità
- Trasferimento e cambio mansioni
- Lavoro notturno, festivo e domenicale
- Dimissioni, preavviso e telematiche
I contenuti hanno finalità divulgativa e non costituiscono consulenza. Per il testo ufficiale e gli aggiornamenti del contratto si rinvia alle parti firmatarie e ai siti sindacali di categoria.