Indice
La guida
I lavoratori florovivaisti sono iscritti alla Gestione INPS Agricoltura. I contributi sono calcolati sulle giornate lavorate (non sul reddito mensile). In caso di disoccupazione, spetta la DISO agricola (ex DSAG). Il welfare di settore include l’Ente Bilaterale Agricolo Territoriale (EBAT), che eroga prestazioni integrative: sostegno al reddito, formazione, assistenza sanitaria integrativa.
Tabella riepilogativa
| Istituto | Ente gestore | Prestazione principale |
|---|---|---|
| Previdenza pensionistica | INPS – Gestione Agricoltura | Pensione di vecchiaia / anticipata |
| Disoccupazione agricola (DISO) | INPS | Indennita disoccupazione per OTD |
| Fondo pensione Previagri | Previagri (COVIP) | Previdenza complementare |
| Fondo pensione Agrifondo | Agrifondo (COVIP) | Previdenza complementare alternativa |
| Ente Bilaterale Agricolo (EBAT) | Bilateralita agricola territoriale | Formazione, integrazione malattia, welfare |
| Assistenza sanitaria integrativa | Casse territoriali (da CPL) | Rimborsi sanitari aggiuntivi |
Gestione INPS Agricoltura: come funziona
I lavoratori florovivaisti OTI e OTD sono iscritti alla Gestione INPS Agricoltura, che ha regole diverse dalla gestione ordinaria dei lavoratori dipendenti. I contributi si calcolano su retribuzioni convenzionali giornaliere fissate annualmente con decreto ministeriale, differenziate per qualifica e zona geografica (non direttamente sul salario percepito).
Per gli OTD, le giornate di lavoro effettive vengono certificate dai datori e trasmesse all’INPS tramite il modello DMAG (Dichiarazione di Manodopera Agricola) trimestrale. E fondamentale che il lavoratore verifichi che le giornate effettivamente lavorate siano correttamente dichiarate, poiche influenzano la maturazione dei requisiti pensionistici e delle prestazioni INPS.
Disoccupazione agricola (DISO)
Gli OTD agricoli che perdono il lavoro per scadenza del contratto o mancata rioccupazione hanno diritto alla DISO agricola (disoccupazione agricola, ex DSAG). I requisiti:
- Almeno 102 giornate di lavoro effettivo nell’anno solare di riferimento
- Iscrizione negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli
- Domanda telematica all’INPS entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di lavoro
L’indennita e pari al 40% della retribuzione convenzionale giornaliera, per un numero di giornate pari alle giornate effettivamente lavorate nell’anno.
Enti bilaterali e welfare territoriale
Il sistema di bilateralita agricola e strutturato in EBAT provinciali (Enti Bilaterali Agricoli Territoriali), finanziati da contributi datori e lavoratori. Le prestazioni tipiche includono:
- Integrazione dell’indennita di malattia per i lavoratori OTI
- Contributi per la formazione professionale (inclusa formazione per patentino fitosanitario)
- Assistenza sanitaria integrativa in alcune province
- Sostegno alle lavoratrici madri durante la maternita facoltativa
L’iscrizione all’EBAT e obbligatoria per le aziende che applicano il CCNL. I lavoratori devono verificare quali prestazioni sono disponibili nel proprio EBAT provinciale.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'e il DMAG e perche e importante?
Quante giornate servono per la DISO agricola?
I lavoratori florovivaisti hanno una pensione diversa?
Cos'e l'EBAT e come si accede alle prestazioni?
Previagri e Agrifondo sono obbligatori?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi salariali, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi e festivita per gli operai, maternita, paternita e congedi parentali, malattia, infortunio e periodo di comporto e TFR e liquidazione a fine rapporto.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Florovivaismo e Giardinaggio. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.