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Ultimo aggiornamento: 17 Giugno 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL florovivaismo prevede la tredicesima mensilita (gratifica natalizia) come emolumento aggiuntivo obbligatorio. Gli scatti di anzianita maturano ogni 2 anni di servizio OTI. Le indennita specifiche del settore includono quella per il possesso e l'utilizzo del patentino fitosanitario, l'indennita di lavoro in serra e eventuali premi di produzione fissati dai CPL.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Florovivaismo e Giardinaggio

In sintesi

Il CCNL florovivaismo prevede la tredicesima mensilita (gratifica natalizia) come emolumento aggiuntivo obbligatorio. Gli scatti di anzianita maturano ogni 2 anni di servizio OTI. Le indennita specifiche del settore includono quella per il possesso e l’utilizzo del patentino fitosanitario, l’indennita di lavoro in serra e eventuali premi di produzione fissati dai CPL.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confagricoltura · Coldiretti · CIA-Agricoltori Italiani · Flai-CGIL · Fai-CISL · Uila-UIL
Ultimo rinnovo
Contratto nazionale operai agricoli e florovivaisti (con accordi di rinnovo periodici; ultimo aggiornamento retributivo 2024-2025)
Vigenza
Rinnovato con riferimento al biennio 2024-2025; integrato dai contratti provinciali di lavoro
Platea
~80.000-100.000 (operai florovivaisti OTI/OTD, giardinieri, addetti vivai e garden)

Tabella riepilogativa

Emolumenti aggiuntivi – CCNL e CPL florovivaismo
Emolumento Importo indicativo Note
Tredicesima mensilita 1 mensilita intera (o rateo proporzionale) Entro il 20 dicembre
Scatto di anzianita (per biennio) ~15-25 € mensili per scatto (da CPL) Maturazione ogni 2 anni OTI
Indennita patentino fitosanitario 30-80 €/mese (da CPL) Solo se patentino utilizzato effettivamente
Indennita lavoro in serra 10-30 €/mese (da CPL) Per lavoro continuativo in ambienti confinati
Premio di produzione / campagna Variabile (da CPL o accordo aziendale) Legato alla stagione o ai risultati
Indennita maneggio fitofarmaci 10-25 €/mese (da CPL) Separata dal patentino, per manipolazione diretta

Tredicesima mensilita: calcolo e ratei

La tredicesima mensilita (gratifica natalizia) e dovuta a tutti gli operai florovivaisti OTI e OTD. Per gli OTI viene erogata in un’unica soluzione entro il 20 dicembre ed e pari a una mensilita intera per chi ha maturato un anno intero di servizio.

Il rateo mensile e pari a 1/12 della mensilita di competenza. Chi cessa il rapporto prima di dicembre riceve il rateo proporzionale ai mesi lavorati. Per gli OTD il rateo viene spesso liquidato contestualmente alla cessazione di ogni singolo contratto.

Scatti di anzianita

Gli scatti di anzianita remunerano la fedelta del lavoratore OTI all’azienda. Nel comparto agricolo-florovivaistico la periodicita degli scatti e di norma biennale (ogni 2 anni), con un numero massimo di scatti variabile da CPL (di solito 5-7 scatti massimi).

Gli importi variano per qualifica e per CPL: indicativamente 15-25 € mensili per scatto. Gli scatti si computano nella base di calcolo della tredicesima e del TFR. Non possono essere assorbiti da aumenti tabellari, salvo diversa pattuizione individuale scritta (superminimo assorbibile).

Indennita settoriali: patentino, serra, fitofarmaci

Le indennita settoriali sono tipiche del florovivaismo e non previste nei contratti di altri comparti:

  • Indennita patentino fitosanitario: riconosciuta ai lavoratori che possiedono e utilizzano effettivamente il patentino (abilitazione D.Lgs. 150/2012) nello svolgimento delle proprie mansioni. Il CPL fissa l’importo (30-80 €/mese secondo la provincia).
  • Indennita di serra: per chi lavora in modo continuativo in ambienti di coltivazione protetta (temperature elevate, umidita, scarsa ventilazione). Di norma 10-30 €/mese.
  • Indennita maneggio fitofarmaci: per la manipolazione diretta di prodotti fitosanitari pericolosi, anche senza patentino proprio. Separata dal patentino.

Casi pratici

Tizio – Tredicesima OTD: calcolo alla cessazione
Tizio e OTD assunto per 5 mesi (giugno-ottobre). Ha diritto al rateo di tredicesima: 5/12 di una mensilita. Con paga mensile di 1.300 €: 1.300 x 5/12 = 541,67 € lordi di rateo tredicesima, liquidati con la busta di ottobre alla cessazione.
Caia – Scatti di anzianita: impatto sulla busta paga
Caia e OTI con 8 anni di anzianita. Ha maturato 4 scatti biennali da 20 € ciascuno (CPL Liguria). Gli scatti ammontano a 80 € mensili aggiuntivi. Su base annua (13 mensilita): 80 x 13 = 1.040 € lordi aggiuntivi rispetto alla retribuzione base. Gli scatti si sommano ai futuri aumenti tabellari e si computano nel TFR.
Sempronio – Indennita patentino: richiesta al datore
Sempronio possiede il patentino fitosanitario dal 2021 e lo utilizza quotidianamente in un’azienda floricola. Il datore non ha mai riconosciuto l’indennita. Sempronio verifica nel CPL provinciale: e prevista un’indennita di 50 €/mese. Diffida il datore al pagamento dei 3 anni di indennita arretrata (prescrizione quinquennale): 50 x 12 x 3 = 1.800 € lordi di arretrati.

Domande frequenti

La tredicesima spetta anche agli OTD con contratto breve?
Si. La tredicesima matura proporzionalmente per tutti i lavoratori subordinati, inclusi gli OTD. Il rateo e pari a 1/12 per ogni mese intero di servizio.
Quanti scatti di anzianita si maturano nel florovivaismo?
Di norma uno ogni 2 anni di servizio OTI, fino a un massimo fissato dal CPL (di solito 5-7 scatti). L’importo per scatto varia per qualifica e provincia: indicativamente 15-25 € mensili.
L'indennita patentino e sempre obbligatoria?
Dipende dal CPL applicabile. Non tutti i contratti provinciali la prevedono. Dove e prevista, spetta solo ai lavoratori che possiedono il patentino e lo utilizzano effettivamente nelle loro mansioni.
La tredicesima si calcola sul lordo mensile base o su tutto?
Sul lordo mensile comprensivo di paga base, contingenza e scatti di anzianita. Generalmente non include le indennita variabili (straordinari, premi non consolidati).
Gli scatti possono essere assorbiti dall'aumento contrattuale?
Gli scatti di anzianita di per se non sono assorbibili da aumenti tabellari. Tuttavia, se il contratto individuale prevede un superminimo assorbibile, gli aumenti tabellari possono ridurre tale superminimo (non gli scatti contrattuali).

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi salariali, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi e festivita per gli operai, maternita, paternita e congedi parentali, malattia, infortunio e periodo di comporto e TFR e liquidazione a fine rapporto.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Florovivaismo e Giardinaggio. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

Domande frequenti

A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 100 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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