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Ultimo aggiornamento: 17 Giugno 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
In sintesi
  • Quattordicesima = mensilita aggiuntiva prevista da alcuni CCNL (commercio, turismo...), non dalla legge.
  • Pagata di norma a giugno/luglio; matura un dodicesimo al mese (luglio-giugno).
  • Proporzionale per assunzioni in corso d'anno e part-time.
  • Diversa dalla quattordicesima INPS dei pensionati (somma aggiuntiva su pensioni basse).

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.

La quattordicesima e una mensilita aggiuntiva che si somma alla tredicesima. A differenza di quest’ultima, pero, non spetta a tutti: e prevista solo da alcuni CCNL (come commercio, turismo, vigilanza) e di solito viene pagata d’estate.

A chi spetta

La quattordicesima non e prevista dalla legge ne da tutti i contratti: dipende dal CCNL applicato. La riconoscono diversi settori (per esempio terziario/commercio, turismo, pulizie, vigilanza privata), mentre molti altri (industria metalmeccanica, ad esempio) non la prevedono. Per sapere se ti spetta devi verificare il tuo contratto collettivo.

Quando viene pagata

Di norma la quattordicesima viene erogata a giugno o luglio, in vista delle ferie estive (mentre la tredicesima arriva a dicembre). E pensata proprio come sostegno alle spese del periodo estivo.

Come si calcola

Il meccanismo e analogo alla tredicesima: in genere e pari a una mensilita della retribuzione, che matura mese per mese nel periodo di competenza (di solito da luglio a giugno dell’anno successivo). Ogni mese di lavoro matura un dodicesimo; chi e stato assunto in corso d’anno o ha lavorato part-time riceve la quota proporzionale. I periodi di assenza non retribuita di norma non maturano il rateo, salvo quanto previsto dal CCNL.

Da non confondere con la quattordicesima INPS

Attenzione: la quattordicesima del lavoratore dipendente non c’entra con la cosiddetta “quattordicesima” dei pensionati, che e una somma aggiuntiva erogata dall’INPS ai titolari di pensioni di importo basso, con regole, requisiti di reddito ed eta del tutto diversi. Sono due cose distinte che condividono solo il nome.

Domande frequenti

La quattordicesima spetta a tutti i lavoratori?

No. Non e prevista dalla legge: la riconoscono solo alcuni CCNL (commercio, turismo, vigilanza e altri). Molti contratti, come parte dell’industria, non la prevedono.

Quando viene pagata la quattordicesima?

Di solito a giugno o luglio, come sostegno alle spese estive, a differenza della tredicesima che arriva a dicembre.

La quattordicesima dei dipendenti e quella dei pensionati sono la stessa cosa?

No. La quattordicesima del dipendente e una mensilita aggiuntiva da CCNL; quella dei pensionati e una somma aggiuntiva INPS sulle pensioni basse, con requisiti propri. Condividono solo il nome.

Risorse correlate

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In sintesi

  • Quattordicesima = mensilita aggiuntiva prevista da alcuni CCNL (commercio, turismo...), non dalla legge.
  • Pagata di norma a giugno/luglio; matura un dodicesimo al mese (luglio-giugno).
  • Proporzionale per assunzioni in corso d'anno e part-time.
  • Diversa dalla quattordicesima INPS dei pensionati (somma aggiuntiva su pensioni basse).
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 100 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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