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Ultimo aggiornamento: 17 Giugno 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
In sintesi
  • Scatti di anzianita = aumenti periodici della paga per gli anni di servizio, previsti dal CCNL (non dalla legge).
  • Il CCNL fissa numero massimo, cadenza (2-3 anni) e importo per livello.
  • Sono retribuzione stabile: una volta maturati non si perdono.
  • Fanno base per tredicesima, quattordicesima, TFR e contributi.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.

Gli scatti di anzianita sono aumenti automatici della retribuzione che maturano con il passare degli anni di servizio. Non sono previsti dalla legge ma dal CCNL, che ne fissa numero, cadenza e importo: per questo cambiano da contratto a contratto.

Cosa sono

Lo scatto di anzianita e un aumento periodico della paga riconosciuto per la sola permanenza in azienda (o nel settore), a prescindere dalla qualita del lavoro. Premia la fedelta e l’esperienza maturata. E una voce autonoma della busta paga, distinta dal minimo tabellare e dai superminimi.

Come li regola il CCNL

Ogni contratto collettivo stabilisce:

  • il numero massimo di scatti raggiungibili (spesso 5, ma varia);
  • la cadenza (di solito ogni 2 o 3 anni di anzianita);
  • l’importo di ciascuno scatto, spesso differenziato per livello di inquadramento.

Per sapere quanto ti spetta devi quindi guardare la tabella scatti del tuo CCNL e del tuo livello.

Da quando decorrono e come si maturano

L’anzianita utile decorre di norma dalla data di assunzione (le regole sul periodo di prova e su eventuali frazioni le fissa il CCNL). Lo scatto matura alla scadenza del periodo previsto e si aggiunge in modo stabile alla retribuzione: una volta acquisito, non si perde. Raggiunto il numero massimo di scatti, gli aumenti per anzianita si fermano.

Effetti su TFR, tredicesima e contributi

Essendo retribuzione fissa e continuativa, lo scatto di anzianita fa base per il calcolo di tredicesima, eventuale quattordicesima, TFR e contributi previdenziali. Aumenta quindi non solo lo stipendio mensile ma anche le mensilita aggiuntive e l’accantonamento di fine rapporto. In caso di passaggio di livello, il CCNL stabilisce come si conteggiano gli scatti gia maturati.

Domande frequenti

Gli scatti di anzianita sono obbligatori per legge?

No, non sono previsti dalla legge ma dal CCNL, che ne stabilisce numero, cadenza e importo. Possono quindi mancare o variare a seconda del contratto applicato.

Ogni quanto scatta l'anzianita?

Dipende dal CCNL: in genere ogni 2 o 3 anni, fino a un numero massimo di scatti (spesso 5). L’importo e fissato dalla tabella del contratto, spesso per livello.

Lo scatto si perde cambiando livello?

No, lo scatto acquisito e stabile. In caso di passaggio di livello il CCNL stabilisce come si conteggiano gli scatti gia maturati nel nuovo inquadramento.

Risorse correlate

I contenuti hanno finalità divulgativa e non sostituiscono la consulenza di un avvocato. Per la propria situazione specifica si raccomanda di rivolgersi a un professionista abilitato.

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Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

In sintesi

  • Scatti di anzianita = aumenti periodici della paga per gli anni di servizio, previsti dal CCNL (non dalla legge).
  • Il CCNL fissa numero massimo, cadenza (2-3 anni) e importo per livello.
  • Sono retribuzione stabile: una volta maturati non si perdono.
  • Fanno base per tredicesima, quattordicesima, TFR e contributi.
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 100 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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