- Mansioni superiori = diritto alla paga superiore dal primo giorno (art. 2103 c.c.).
- Dopo il periodo fissato dal CCNL scatta la promozione automatica all'inquadramento superiore, salvo rinuncia.
- Eccezione: sostituzione di assente con diritto al posto (solo paga, niente promozione stabile).
- In causa, e il lavoratore a provare di aver svolto in concreto le mansioni superiori.
Testo dell'articoloVigente
Se il datore ti assegna mansioni piu elevate di quelle del tuo livello, hai subito diritto alla retribuzione superiore e, trascorso un certo periodo, all’inquadramento superiore in via definitiva: e la cosiddetta promozione automatica prevista dall’art. 2103 del codice civile.
Il diritto alla paga superiore, subito
Dal momento in cui svolgi effettivamente mansioni di un livello superiore, matura il diritto al trattamento corrispondente: la retribuzione si adegua alle nuove mansioni fin dal primo giorno. Non occorre attendere alcun periodo per la sola parte economica: quella spetta da subito.
Quando scatta la promozione definitiva
L’assegnazione a mansioni superiori diventa definitiva se si protrae per il periodo fissato dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, per il periodo previsto dalla legge. Maturato questo termine, il lavoratore ha diritto all’inquadramento superiore in pianta stabile, salvo che abbia espressamente rinunciato. La promozione e “automatica” proprio perche consegue al semplice decorso del tempo nelle mansioni piu elevate.
L'eccezione: la sostituzione
La promozione non scatta se l’assegnazione alle mansioni superiori avviene per sostituire un altro lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto (per esempio un collega in malattia, ferie, maternita). In quel caso il sostituto percepisce comunque la paga superiore per il periodo, ma non acquisisce il diritto all’inquadramento stabile, perche la posizione e “occupata” da chi tornera.
Mansioni equivalenti, inferiori e prova
Il datore puo adibire il lavoratore alle mansioni del livello di assunzione o a quelle riconducibili allo stesso livello di inquadramento. L’assegnazione a mansioni inferiori e ammessa solo nei casi e nei limiti previsti dalla legge (riorganizzazione, con garanzia del livello e della retribuzione). In caso di contestazione, e il lavoratore a dover provare di aver svolto in concreto le mansioni superiori (compiti, autonomia, responsabilita).
Domande frequenti
Se svolgo mansioni superiori mi spetta subito piu paga?
Si. Dal primo giorno in cui svolgi effettivamente mansioni di livello superiore hai diritto alla retribuzione corrispondente, senza dover attendere alcun periodo.
Dopo quanto tempo scatta la promozione definitiva?
Dopo il periodo di svolgimento continuativo fissato dal CCNL (o, in mancanza, dalla legge). Maturato il termine, hai diritto all’inquadramento superiore stabile, salvo rinuncia espressa.
La promozione scatta anche se sostituisco un collega assente?
No. Se le mansioni superiori servono a sostituire un lavoratore con diritto alla conservazione del posto, spetta la paga superiore ma non l’inquadramento definitivo.
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