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Il CCNL Servizi Ambientali prevede 14 mensilità: tredicesima a dicembre + quattordicesima a luglio. Premi di Produzione (PdR) negoziati a livello aziendale, detassati al 5% con tetto €3.000. Welfare aziendale (buoni pasto, voucher, polizze) crescente. Conversione PdR in welfare totalmente esente IRPEF.
Tabella riepilogativa
| Voce | Valore |
|---|---|
| Tredicesima | 1 mensilità completa (entro 20 dicembre) |
| Quattordicesima | 1 mensilità completa (entro 31 luglio) |
| Premio di Risultato (PdR) | Variabile aziendale |
| PdR detassazione | Imposta sostitutiva 5% |
| Tetto PdR detassato | €3.000 (€4.000 con welfare) |
| Welfare aziendale | Variabile (buoni pasto, voucher, polizze) |
| Buoni pasto | €5,29-€8/giorno (esenti IRPEF) |
| Sussidi straordinari (FASDA) | Max €3.000/anno |
Tredicesima a dicembre
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva pari a una retribuzione completa, erogata entro il 20 dicembre. Maturazione 1/12 per mese (almeno 15 giorni).
Composizione: minimo + contingenza + scatti anzianità + EDR + indennità fisse e continuative.
Quattordicesima a luglio
La quattordicesima è erogata entro il 31 luglio. Pari a una mensilità completa. Tradizione del settore (insieme a Edilizia, Tessile, Commercio).
È particolarmente apprezzata perché aiuta a sostenere le spese estive (ferie).
Premio di Risultato (PdR)
Il PdR è variabile collegato a obiettivi:
- Negoziato a livello aziendale (contratto integrativo)
- Collegato a indicatori misurabili: % raccolta differenziata, costo per tonnellata, riduzione assenze, sicurezza (zero infortuni)
- Detassato 5% se contratto depositato ITL
- Tetto €3.000 lordi annui (€4.000 con quota convertita in welfare)
Applicabile a lavoratori con reddito ≤ €80.000/anno precedente.
Welfare aziendale
Il welfare è in crescita nel settore:
- Buoni pasto: €5,29/giorno cartacei o €8/giorno elettronici esenti
- Voucher servizi: asili nido, baby-sitter, anziani
- Polizza sanitaria: contributo azienda esente fino €3.615/anno
- Trasporto pubblico: abbonamento pagato esente
- Beni e servizi liberalità: max €258,23/anno (€600 dal 2024)
Conversione PdR in welfare: totalmente esente IRPEF, scelta volontaria.
Sussidi FASDA
FASDA (Fondo Assistenza Sanitaria Dipendenti Aziende ambientali) eroga anche sussidi straordinari:
- Spese sanitarie non coperte da SSN/sanità integrativa
- Spese funebri familiari 1° grado
- Calamità naturali
- Studio figli
- Cure odontoiatriche straordinarie
Tetto annuo per famiglia: €3.000.
Casi pratici
Domande frequenti
Il CCNL Servizi Ambientali prevede la quattordicesima?
Quanti soldi guadagno con tredicesima e quattordicesima?
Cos'è il PdR nei Servizi Ambientali?
Posso convertire il PdR in welfare?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Servizi Ambientali (Igiene Ambientale). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Il CCNL Servizi Ambientali prevede la quattordicesima?
Sì, prevede 14 mensilità: tredicesima a dicembre + quattordicesima a luglio. Ciascuna pari a una retribuzione mensile completa.
Quanti soldi guadagno con tredicesima e quattordicesima?
Due mensilità intere extra. Per un operatore 2A (€1.620/mese): €1.620 + €1.620 = €3.240 lordi annui di mensilità aggiuntive (oltre ai 12 mesi base).
Cos'è il PdR nei Servizi Ambientali?
Premio di Risultato negoziato aziendalmente, collegato a obiettivi (raccolta differenziata, costo per tonnellata, sicurezza). Detassato 5% se depositato ITL. Tetto €3.000 (€4.000 con welfare). Riservato a redditi ≤ €80.000.
Posso convertire il PdR in welfare?
Sì, la conversione è totalmente esente IRPEF (vs 5% tasso ridotto su PdR monetario). Scelta volontaria. Welfare disponibile: voucher servizi, polizze, buoni acquisto, abbonamento trasporti.
Vedi anche