- Per le contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto, il giudice può, su richiesta dell’imputato, sostituire la pena con il pagamento di una somma (ragguaglio ex art. 135 c.p.) entro il limite di 12 mesi di arresto, ma non meno di 2.000 euro.
- La sostituzione è possibile solo se sono state eliminate tutte le fonti di rischio e le conseguenze dannose del reato.
- La sostituzione è esclusa se la violazione ha causato (o ha contribuito a causare) un infortunio mortale o lesioni che hanno comportato incapacità lavorativa superiore a 40 giorni.
- Decorsi 3 anni dalla sentenza definitiva senza nuovi reati analoghi, il reato si estingue.
Art. 302 D.Lgs. 81/2008 (SIC) – (Definizione delle contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto)
In vigore dal 15/05/2008
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1. Per le contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto, il giudice può, su richiesta dell’imputato, sostituire la pena irrogata nel limite di dodici mesi con il pagamento di una somma determinata secondo i criteri di ragguaglio di cui all’ articolo 135 del codice penale . La sostituzione può avvenire solo quando siano state eliminate tutte le fonti di rischio e le conseguenze dannose del reato. La somma non può essere comunque inferiore a euro 2.000.
2. La sostituzione di cui al comma 1 non è consentita quando la violazione ha avuto un contributo causale nel verificarsi di un infortunio sul lavoro da cui sia derivata la morte ovvero una lesione personale che abbia comportato l’incapacità di attendere alle ordinarie occupazioni per un periodo superiore ai quaranta giorni.
3. Decorso un periodo di tre anni dal passaggio in giudicato della sentenza che ha operato la sostituzione di cui al comma 1 senza che l’imputato abbia commesso ulteriori reati tra quelli previsti dal presente testo unico, ovvero i reati di cui all’ articolo 589, secondo comma , e 590, terzo comma, del codice penale , limitatamente all’ipotesi di violazione delle norme relative alla prevenzione degli infortuni sul lavoro, il reato si estingue. ))
Stesso numero, altri codici
- Articolo 302 Codice della Crisi d'Impresa e dell’Insolvenza
- Articolo 302 Codice di Procedura Civile: Prosecuzione del processo
- Articolo 302 Codice di Procedura Penale: Estinzione della custodia per omesso interrogatorio della persona in stato di custodia cautelare
- Articolo 302 Codice Penale: Istigazione a commettere alcuno dei delitti preveduti nei capi primo e secondo
La sostituzione dell’arresto con pena pecuniaria per le contravvenzioni della sicurezza
L’art. 302 D.Lgs. 81/2008 introduce un meccanismo speciale di sostituzione della pena dell’arresto, previsto per le contravvenzioni più gravi in materia di sicurezza sul lavoro, con una pena pecuniaria. Si tratta di una norma che completa il sistema deflattivo del D.Lgs. 81/2008: mentre l’art. 301 SIC prevede l’estinzione del reato tramite prescrizione-regolarizzazione per le violazioni con arresto alternativo all’ammenda, l’art. 302 si occupa delle contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto, per le quali il meccanismo del D.Lgs. 758/1994 non si applica direttamente.
Le contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto nel D.Lgs. 81/2008 sono le violazioni più gravi in materia di sicurezza, come la mancata valutazione dei rischi (art. 55, comma 1 SIC, originariamente punito con arresto da 6 mesi a 18 mesi) e le violazioni delle misure di protezione nelle attività pericolose. Per queste fattispecie, non sarebbe possibile applicare il meccanismo del D.Lgs. 758/1994 (che richiede la pena alternativa arresto/ammenda): l’art. 302 crea quindi un meccanismo alternativo che consente la definitiva chiusura del procedimento penale a fronte di una regolarizzazione effettiva della situazione di rischio e di un pagamento in denaro.
I presupposti della sostituzione
La sostituzione della pena è condizionata a due presupposti sostanziali: (a) eliminazione di tutte le fonti di rischio e delle conseguenze dannose del reato, il responsabile deve aver concretamente rimediato alla situazione di pericolo; (b) assenza di contributo causale della violazione alla verificazione di un infortunio mortale o di lesioni che abbiano comportato incapacità lavorativa superiore a 40 giorni. Questo secondo presupposto esclude l’istituto nei casi più gravi: se la violazione ha contribuito a causare la morte di un lavoratore o lesioni gravi, il meccanismo di sostituzione non è applicabile e la pena dell’arresto segue il normale percorso sanzionatorio.
Il limite minimo di 2.000 euro per la pena sostitutiva garantisce che la sostituzione non sia banalmente conveniente rispetto all’arresto: anche chi ha risorse economiche deve pagare una somma significativa per beneficiare della sostituzione.
L’estinzione del reato dopo 3 anni
Il comma 3 introduce un’ulteriore fase del meccanismo: se, decorsi 3 anni dal passaggio in giudicato della sentenza di sostituzione, l’imputato non ha commesso ulteriori reati analoghi (contravvenzioni in materia di sicurezza, omicidio colposo o lesioni gravi da violazione delle norme di sicurezza), il reato si estingue. Questa previsione crea un incentivo alla non recidiva: il condannato sa che mantenendo una condotta rispettosa della sicurezza per 3 anni otterrà l’estinzione definitiva del reato, con la conseguente cancellazione dal casellario giudiziale.
Domande frequenti
Il meccanismo dell’art. 302 si applica alle contravvenzioni del Titolo X e XI del D.Lgs. 81/2008?
Le violazioni del Titolo X (agenti biologici) e del Titolo XI (atmosfere esplosive) più gravi sono punite con arresto alternativo all’ammenda, per cui si applica il meccanismo del D.Lgs. 758/1994 (art. 301 SIC) e non quello dell’art. 302. Quest'ultimo si applica alle contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto, che nel D.Lgs. 81/2008 sono meno frequenti e riguardano principalmente le violazioni più gravi del Titolo I.
Il pagamento della pena sostitutiva ex art. 302 esclude anche la responsabilità civile verso il lavoratore?
No. La pena sostitutiva estingue la responsabilità penale, ma non incide sulla responsabilità civile del datore di lavoro verso il lavoratore o verso i familiari in caso di infortunio. Il lavoratore o i familiari possono sempre agire in sede civile per il risarcimento del danno, anche se il procedimento penale si è concluso con la sostituzione della pena ex art. 302.