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Ultimo aggiornamento: 12 Giugno 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
In sintesi
  • La dirigenza ha aree contrattuali e tabelle separate dal personale non dirigente, in ciascun comparto.
  • Nelle Funzioni Centrali l’aumento medio è di circa 558 euro mensili per tredici mensilità.
  • Gli importi sono più alti rispetto al personale non dirigente perché partono da retribuzioni di base superiori.
Questa scheda fa parte della guida Aumenti dei dipendenti pubblici, con il confronto tra tutti i comparti.

Una contrattazione distinta

Nel pubblico impiego la dirigenza è contrattualmente separata dal personale non dirigente: ogni comparto (Funzioni Centrali, Funzioni Locali, Sanità, Istruzione e Ricerca) ha una propria area dirigenziale con tabelle e regole specifiche. Per questo gli aumenti dei dirigenti non coincidono con quelli annunciati per gli altri lavoratori dello stesso comparto.

Gli importi: l’esempio delle Funzioni Centrali

Nelle Funzioni Centrali l’incremento medio mensile per i dirigenti è di circa 558 euro per tredici mensilità, con valori medi più alti per la prima fascia (intorno ai 980 euro) e più contenuti per la seconda. Sono cifre nettamente superiori a quelle del personale non dirigente (circa 165 euro medi), coerentemente con i livelli retributivi di partenza più elevati. Anche negli altri comparti la dirigenza segue una logica analoga, con importi propri definiti dalle rispettive aree contrattuali.

La dirigenza medica e sanitaria

Un caso a parte è la dirigenza medica e sanitaria del Servizio Sanitario Nazionale, che ha un contratto autonomo rispetto al comparto Sanità (quello di infermieri, OSS e tecnici). Medici e dirigenti sanitari hanno quindi tabelle e aumenti dedicati, di cui ci occupiamo nella scheda specifica.

Domande frequenti

I dirigenti prendono lo stesso aumento degli altri dipendenti?

No. La dirigenza ha contratti e tabelle separati: nelle Funzioni Centrali l’aumento medio è di circa 558 euro mensili, contro i circa 165 euro del personale non dirigente.

I medici rientrano in questa dirigenza?

La dirigenza medica e sanitaria ha un contratto autonomo rispetto al comparto Sanità del personale non dirigente: ne parliamo nella scheda dedicata ai medici.

Le altre schede della guida

Fonti

Avvertenza. Contenuto informativo e divulgativo, non costituisce consulenza legale o tributaria. I principi giurisprudenziali vanno sempre verificati nella versione aggiornata e calati nel caso concreto con l’assistenza di un professionista abilitato.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 100 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.