Testo dell'articoloVigente
Ogni genitore ha diritto al congedo parentale per prendersi cura del figlio nei suoi primi anni di vita (fino ai 12 anni, nei limiti complessivi di legge). Va richiesto al datore con preavviso e domandato all’INPS per l’indennità.
Cos’è e quando si usa
Il congedo parentale è il periodo di astensione facoltativa dal lavoro che spetta a ciascun genitore, lavoratore dipendente, per la cura del bambino. Il D.Lgs. 151/2001 lo riconosce fino ai 12 anni del figlio, entro un limite complessivo tra i due genitori, con una parte indennizzata dall’INPS.
Il congedo va richiesto al datore con un preavviso (di norma cinque giorni, ridotto a due per i congedi su base giornaliera/oraria), salvo casi di oggettiva impossibilità. Per ottenere l’indennità occorre presentare anche la domanda telematica all’INPS. La lettera qui sotto serve per la comunicazione all’azienda.
Cosa deve contenere
- Dati del genitore lavoratore e del datore
- Dati del bambino (nome e data di nascita)
- Periodo richiesto (date di inizio e fine) o modalità oraria
- Riferimento alla domanda telematica all’INPS
- Rispetto del preavviso previsto
- Luogo, data e firma
Fac-simile: richiesta di congedo parentale
[LUOGO], [DATA] Spett.le [NOME AZIENDA / DATORE DI LAVORO] Alla c.a. dell'Ufficio del Personale Oggetto: richiesta di congedo parentale ai sensi del D.Lgs. 151/2001 Io sottoscritto/a [NOME E COGNOME], C.F. [CODICE FISCALE], dipendente con qualifica di [QUALIFICA], genitore di [NOME DEL BAMBINO], nato/a il [DATA DI NASCITA], CHIEDO di fruire del congedo parentale per il periodo dal [DATA INIZIO] al [DATA FINE] [oppure: in modalità oraria/giornaliera secondo il prospetto allegato], ai sensi degli artt. 32 e ss. del D.Lgs. n. 151/2001. Provvedo contestualmente a presentare la relativa domanda telematica all'INPS per l'indennità. Allego, se richiesta, la documentazione comprovante. Rispetto il termine di preavviso previsto e resto a disposizione per concordare le modalità organizzative. Distinti saluti. [FIRMA]
I campi tra parentesi quadre [COSÌ] vanno sostituiti con i tuoi dati. Verifica sempre date, importi e riferimenti prima dell’invio.
Come inviarlo e conservarlo
Presenta la domanda telematica all’INPS (con SPID o tramite patronato) prima dell’inizio del congedo: l’indennità non spetta per i periodi anteriori alla domanda. Consegna poi la richiesta al datore rispettando il preavviso e fatti rilasciare ricevuta.
Verifica la misura dell’indennità: alcuni mesi sono indennizzati in misura piena o maggiorata, altri in misura ridotta, secondo le regole vigenti e l’età del bambino. Programma i periodi con l’azienda per ridurre i disagi organizzativi.
Errori da evitare
- Iniziare il congedo senza aver presentato la domanda INPS
- Non rispettare il preavviso verso il datore
- Confondere il congedo parentale con il congedo di maternità/paternità obbligatorio
- Superare i limiti complessivi di durata tra i due genitori
Domande frequenti
Fino a che età del figlio posso chiedere il congedo parentale?
Il congedo parentale è pagato?
Quanto preavviso devo dare al datore?
Questo modello ha finalità divulgativa e va adattato alla tua situazione concreta. Non sostituisce la consulenza di un avvocato o di un professionista qualificato: per controversie di valore o in caso di dubbio, fatti assistere prima di inviare comunicazioni con effetti giuridici.
Domande frequenti
Fino a che età del figlio posso chiedere il congedo parentale?
Fino al compimento dei 12 anni del bambino, entro i limiti complessivi di durata stabiliti dalla legge e ripartiti tra i genitori.
Il congedo parentale è pagato?
In parte. Alcuni mesi sono indennizzati dall'INPS in misura piena o maggiorata, altri in misura ridotta o non indennizzati, secondo le regole vigenti e l'età del bambino.
Quanto preavviso devo dare al datore?
Di norma cinque giorni, ridotti a due per il congedo su base giornaliera o oraria, salvo casi di oggettiva impossibilità. Controlla anche eventuali previsioni del CCNL.
Vedi anche