Quanti giorni di ferie hai maturato e quanti te ne restano? Inserisci le ferie annue del tuo CCNL, i mesi lavorati e i giorni già goduti: il calcolatore stima i giorni maturati e residui. Il minimo di legge è 4 settimane l’anno (art. 10 D.Lgs. 66/2003). Per i dettagli vedi la guida sulle ferie.
Come si calcolano le ferie maturate
Il lavoratore dipendente ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane, ai sensi dell’art. 10 del D.Lgs. 66/2003 (in attuazione dell’art. 36 della Costituzione). Il CCNL può prevedere un monte ferie più favorevole. Le ferie maturano progressivamente nel corso dell’anno, in genere in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio.
Maturazione e ratei
Per ogni mese lavorato si matura 1/12 del monte ferie annuo. La frazione di mese pari o superiore a 15 giorni vale come mese intero. Le quattro settimane minime di legge non sono monetizzabili in costanza di rapporto (devono essere godute); l’indennità sostitutiva spetta di norma solo per le ferie residue alla cessazione del rapporto.
Esempio
Con un monte ferie annuo di 26 giorni e 7 mesi di servizio, le ferie maturate sono 26 × 7/12 ≈ 15,2 giorni. Da questo valore vanno sottratti i giorni di ferie già goduti per ottenere il residuo.
Il monte ferie esatto e le regole di maturazione sono fissati dal CCNL: la stima è indicativa.