Come si calcola il TFR?

Ogni anno il datore di lavoro accantona una quota pari alla retribuzione annua lorda divisa per 13,5 (art. 2120 c.c.), al netto del contributo INPS al Fondo di Garanzia (0,50% della RAL). Il fondo accumulato si rivaluta a fine anno con il tasso fisso del 1,5% + 75% della variazione dell'indice FOI ISTAT.

Come viene tassato il TFR?

Il TFR è soggetto a tassazione separata (art. 17 TUIR): l'aliquota è la media IRPEF calcolata sul reddito di riferimento, ottenuto moltiplicando il TFR maturato per 12 e dividendo per gli anni di servizio. La rivalutazione annuale è invece tassata al 17% come imposta sostitutiva.

Quando si può chiedere un anticipo del TFR?

Dopo 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore può chiedere un anticipo fino al 70% del TFR maturato (art. 2120 c. 6 c.c.) per spese sanitarie, acquisto prima casa per sé o per i figli, o periodi di congedo parentale o formazione. Il datore può limitarlo al 10% degli aventi diritto.

Calcolatore TFR — Trattamento di Fine Rapporto – Legge in Chiaro

Dati retribuzione

Retribuzione Annua Lorda (€)

Crescita annua RAL (%)

Anzianità di servizio

Anni di servizio

Mesi aggiuntivi

Parametri di rivalutazione

La rivalutazione legale è 1,5% fisso + 75% della variazione annua indice FOI ISTAT senza tabacchi (art. 2120 c. 4 c.c.).

Rivalutazione media annua stimata (%)

Anticipi già percepiti (€)

Lavoro in azienda con almeno 50 dipendenti — TFR versato al Fondo Tesoreria INPS (default sì)

TFR netto stimato alla liquidazione

Come si calcola e fonti normative

Quota annua	RAL ÷ 13,5 − 0,50% RAL (contributo INPS Fondo Garanzia ex L. 297/1982 art. 3) per ogni anno di servizio.
Rivalutazione	1,5% fisso annuo + 75% della variazione indice FOI ISTAT (art. 2120 c. 4 c.c.). La media storica 2010-2025 è circa 2,2-2,8%.
Tassazione separata	Aliquota = IRPEF media calcolata sul reddito di riferimento (TFR maturato × 12 ÷ anni servizio), art. 17 e 19 TUIR. Rivalutazioni tassate al 17% come imposta sostitutiva.
Fondo Tesoreria INPS	Aziende ≥ 50 dipendenti: TFR versato all'INPS che rivaluta e liquida (L. 296/2006). Cambia solo il soggetto erogante, non l'importo netto del lavoratore.
Anticipi	Dopo 8 anni di servizio si può chiedere fino al 70% del TFR maturato per spese sanitarie, prima casa o congedi (art. 2120 c. 6-8 c.c.). Il datore può limitarli al 10% degli aventi diritto.

Stima orientativa. Non considera contratti collettivi specifici (alcuni CCNL prevedono accantonamenti diversi), TFR destinato a fondo pensione complementare (deducibilità diversa), conguagli RAL annuali, sospensioni del rapporto e tassazione opzionale ordinaria se più favorevole. Per la liquidazione effettiva richiedere il prospetto al datore di lavoro o al consulente del lavoro.

→ Glossario — TFR e cessazione del rapporto